Chef d'équipe Services Techniques & Gestion des Installations — Migros Genossenschafts Bund | CH-Jobs

Migros Genossenschafts Bund

Chef d'équipe Services Techniques & Gestion des Installations

Suisse · 1
Publié le 05 Nov 2026
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Description du poste

En tant que responsable du service technique, vous êtes chargé du fonctionnement fiable de nos installations techniques et de notre infrastructure à Ecublens. Avec votre équipe, vous assurez une haute disponibilité des installations, optimisez les processus et développez continuellement la technique et la gestion des installations. Vous contribuez activement à rendre notre technique plus efficace et plus fiable. Chef d'équipe Services Techniques & Gestion des Installations
En tant que responsable du service technique, vous êtes chargé du fonctionnement fiable de nos installations techniques et de notre infrastructure à Ecublens. Avec votre équipe, vous assurez une haute disponibilité des installations, optimisez les processus et développez continuellement la technique et la gestion des installations. Vous contribuez activement à rendre notre technique plus efficace et plus fiable. Ce que vous accomplissez
•
Vous êtes responsable du fonctionnement fiable et de la haute disponibilité de nos installations techniques grâce à la maintenance, l'inspection, les réparations et l'entretien préventif. •
Vous entretenez une collaboration étroite avec MLR (Migros Logistique Romandie) et les départements internes spécialisés. •
Vous dirigez, développez et encouragez votre équipe du service technique et assurez une planification efficace des interventions et des tâches. •
Vous planifiez et coordonnez les travaux d'entretien et de réparation, et gérez, si nécessaire, les prestataires externes ainsi que l'approvisionnement en matériel et pièces de rechange. •
Vous êtes responsable de l'infrastructure technique et de la gestion des installations, garantissant un fonctionnement sûr et sans accroc des bâtiments. •
Vous veillez au respect de nos normes de sécurité, de qualité et d'environnement et assurez, avec votre équipe, un fonctionnement technique professionnel et fiable. Ce que vous apportez
•
Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)
•
Domaine : Technique (par ex. technique du bâtiment et des installations, électrotechnique, etc.), idéalement avec autorisation NIV 15 (OIBT 15)
•
Expérience professionnelle : au moins 5 ans d'expérience dans un poste comparable dans le domaine de la maintenance technique des opérations
•
Vous avez une formation technique achevée et idéalement une formation complémentaire dans le domaine de la maintenance des opérations, de la technique du bâtiment ou de la gestion des installations. •
Vous possédez plusieurs années d'expérience professionnelle dans la maintenance technique des opérations et connaissez bien les installations techniques ainsi que la technique du bâtiment et des installations. •
Vous avez de l'expérience en gestion et dirigez votre équipe de manière claire, respectueuse et pragmatique. Vous développez les collaborateurs et intervenez vous-même si nécessaire. •
Vous travaillez de manière autonome, structurée et orientée solutions, et gardez une vue d'ensemble même en cas de pannes techniques ou de situations inattendues. •
Vous savez bien planifier et coordonner les travaux techniques et collaborez en toute sécurité avec les interlocuteurs internes ainsi qu'avec les prestataires externes. •
Vous communiquez très bien en français et en allemand et/ou en anglais et êtes prêt à effectuer des interventions de garde, de nuit et le dimanche en cas d'urgence. •
Allemand (B1)
•
Français (B2)
•
Anglais (A2)
Ce que nous vous offrons
•
#oneteam : Vous ferez partie d'une équipe qui s'engage, se soutient, valorise la diversité et poursuit des objectifs communs avec enthousiasme. •
Culture du tutoiement : Nous prônons une interaction respectueuse et sur un pied d'égalité. •
Autonomie & liberté : Nous valorisons la communication directe et impliquons nos collaborateurs dans la prise de décision. •
Formation individuelle : Nous apprécions votre développement, participons à votre croissance et offrons un budget à cet effet. •
Offres sportives et fitness : Nous attachons de l'importance à votre santé et vous offrons CHF 250.- par an lors de la souscription d'un abonnement sportif. •
Points Cumulus : Profitez de points Cumulus supplémentaires. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement
•
Soumission des documents de candidature
•
Entretien vidéo ou téléphonique personnel
•
Entretien technique
•
Rencontre avec l'équipe
•
Offre & émission du contrat (digital)
Contact
Madame Katharina Höttermann
Talent Acquisition Partner
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Détails du poste

📍 Localisation Suisse (1)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
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Net estimé / an
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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