Chef d'équipe Services Techniques & Gestion des Installations — Migros Genossenschafts Bund | CH-Jobs

Migros Genossenschafts Bund

Chef d'équipe Services Techniques & Gestion des Installations

Veröffentlicht am 05 Nov 2026
Aktualisiert am 07 Nov 2026
4 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

En tant que Chef d'équipe Services Techniques, vous êtes responsable d'assurer le bon fonctionnement de nos systèmes techniques et infrastructures à Ecublens. Avec l'équipe, vous garantissez une haute disponibilité des systèmes, optimisez les processus et développez continuellement nos services techniques et la gestion des installations. Dans ce rôle, vous contribuez activement à rendre nos opérations techniques plus efficaces et fiables.
Chef d'équipe Services Techniques & Gestion des Installations
En tant que Chef d'équipe Services Techniques, vous êtes responsable d'assurer le bon fonctionnement de nos systèmes techniques et infrastructures à Ecublens. Avec l'équipe, vous garantissez une haute disponibilité des systèmes, optimisez les processus et développez continuellement nos services techniques et la gestion des installations. Dans ce rôle, vous contribuez activement à rendre nos opérations techniques plus efficaces et fiables.
Notes importantes :
Pour ce poste, vous devez parler couramment l'allemand ou l'anglais (idéalement les deux) ainsi que le français.
Quel impact avez-vous ?
•
Vous assurez le fonctionnement fiable et la fonctionnalité de nos systèmes techniques par la maintenance, les inspections, les réparations et la maintenance préventive.
•
Vous maintenez une collaboration étroite avec MLR (Migros Logistics Romandie) et les départements spécialisés internes.
•
Vous dirigez, développez et soutenez l'équipe des Services Techniques à Ecublens et assurez une planification efficace des effectifs et des tâches.
•
Vous planifiez et coordonnez les travaux de maintenance et de réparation et, si nécessaire, gérez les prestataires externes ainsi que l'approvisionnement en matériaux et pièces de rechange.
•
Vous êtes responsable de l'infrastructure technique et de la gestion des installations, garantissant le fonctionnement sûr et fluide du bâtiment et de ses équipements.
•
Vous veillez au respect de nos normes de sécurité, de qualité et environnementales et, avec votre équipe, maintenez des opérations techniques professionnelles et fiables.
Que proposez-vous ?
•
Formation : Apprentissage achevé (CFC)
•
Spécialisation : dans un domaine technique, idéalement avec un permis OBIT 15 (NIV 15)
•
Expérience : Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire en maintenance et exploitation technique
•
Vous avez suivi une formation professionnelle technique et détenez idéalement une qualification supplémentaire en maintenance, génie du bâtiment ou gestion des installations.
•
Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle en maintenance et exploitation technique et une solide compréhension des systèmes techniques, des installations du bâtiment et de l'infrastructure.
•
Vous avez une expérience en gestion d'équipe et dirigez votre équipe de manière claire, respectueuse et pratique. Vous soutenez activement le développement de vos collaborateurs et êtes prêt à vous impliquer opérationnellement si nécessaire.
•
Vous travaillez de manière autonome, structurée et orientée solution, et gardez une vue d'ensemble claire même en cas de pannes techniques ou de situations imprévues.
•
Vous êtes à l'aise pour planifier et coordonner les travaux techniques et collaborez efficacement avec les parties prenantes internes et les prestataires externes.
•
Vous communiquez très bien en français et en allemand et/ou anglais et êtes disposé à assurer une permanence et à travailler de nuit ou le dimanche en cas d'urgence.
•
Anglais (B1)
•
Français (B2)
•
Allemand (B1)
Que vous offrons-nous ?
•
Congé maternité/paternité : 18 semaines de congé maternité payé à 100 % et 4 semaines de congé paternité payé à 100 %
•
Culture informelle : Nous prônons une coopération respectueuse sur un pied d'égalité
•
Responsabilité personnelle & liberté : Nous valorisons la communication directe et impliquons nos collaborateurs dans le processus décisionnel
•
Offres sportives et fitness : Nous valorisons votre santé et offrons CHF 250.- par an lors de la souscription à un abonnement sportif
•
Points Cumulus : Bénéficiez de points Cumulus supplémentaires
Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature sont acceptées.
Processus de recrutement
•
Soumission des documents de candidature
•
Entretien vidéo ou téléphonique personnel
•
Entretien technique
•
Rencontre avec l'équipe
•
Offre & émission du contrat (digital)
Contact
Mme Katharina Höttermann
Talent Acquisition Partner
Pas de postes adaptés ?
Créez une alerte emploi pour recevoir directement par e-mail les offres d'emploi qui vous correspondent.
Créez une alerte emploi

Stellendetails

Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

—
Geschätzt netto / Jahr
—
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

Ähnliche Stellen

Mehr anzeigen →

Karrieretipps

Alle Artikel →

Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten ▾
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
Empfohlen für diese Stelle

Ihr Tech-Lebenslauf muss präzise sein.

ATS-ready, Projekte hervorgehoben, Tech-Stack in 6 Sekunden lesbar.

Für Ihre Bewerbung bei Migros Genossenschafts Bund

+ 6 000 begleitete Kandidaten · ⭐ 4,8/5 (380+ Bewertungen)

Andere Kandidaten haben bereits reagiert — heben Sie sich ab!

📄 Sofort einsatzbereite Vorlagen

Alle Vorlagen ansehen →