Chef d'équipe Soins de nuit 80-90%, Centre MNA Lilienberg

Rejoignez l'AOZ en tant que Teamleiter*in Betreuung Nacht à Affoltern am Albis. Une opportunité enrichissante pour diriger une équipe dynamique en toute sécurité.
Tâches
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Organiser et diriger une équipe de nuit avec leadership positif.
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Accompagner le personnel dans leurs tâches professionnelles et personnelles.
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Assurer la sécurité et la qualité de la prise en charge nocturne.
Compétences
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Formation professionnelle achevée et formation en leadership requise.
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Expérience de deux ans en gestion dans le secteur de l'accueil.
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Compétences en gestion des conflits et excellente maîtrise de l'allemand.
Chef d'équipe Soins de nuit 80-90%, Centre MNA Lilienberg
Affoltern am Albis
Vos tâches
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Vous prenez en charge l'organisation et la direction de l'équipe de soins durant la nuit et assurez, par un leadership valorisant, une équipe motivée et bien coordonnée.
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Vous accompagnez les collaborateurs tant sur le plan professionnel que personnel.
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Vous apportez votre expérience dans diverses missions et contribuez à l'amélioration continue des processus et déroulements quotidiens.
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Vous êtes responsable de l'assurance des soins de base et du soutien des MNA durant la nuit.
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Vous assumez la responsabilité et garantissez la sécurité dans l'hébergement à tout moment durant la nuit et travaillez en étroite collaboration avec les membres des équipes spécialisées (pédagogie sociale et soins).
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Vous concevez des apports pédagogiques et contribuez au renforcement professionnel ainsi qu'au développement de l'équipe.
Votre profil
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Formation professionnelle EFZ achevée ainsi qu'une formation complémentaire en leadership (par ex. Leadership CAS)
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Au moins deux ans d'expérience dans une fonction de direction dans le domaine des soins, idéalement dans le domaine de l'asile ou du travail avec des jeunes
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Très bonnes connaissances de l'allemand (niveau minimum C1) à l'oral et à l'écrit ainsi qu'une maîtrise des applications MS Office
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Empathie, agilité et une compréhension approfondie des situations conflictuelles
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Comportement sûr de soi et professionnel
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Expérience du travail de nuit
Nos avantages
Vacances :
Nos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l'âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d'entreprise par an.
Formations continues :
L'AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité d'un développement professionnel et personnel.
Lunch-Check :
Les collaborateurs en poste fixe (à partir d'un taux d'activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants.
Participation à la prévoyance :
Les collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ prend en charge 60 % de la prime.
Thomas Barandun
Partenaire RH Recrutement
recruiting@aoz.ch
Nous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement. Pour des raisons de protection des données, nous n'acceptons les candidatures que via notre système de candidature en ligne. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en considération.
Entrée en fonction
Nous sommes prêts quand vous l'êtes.
Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d'activité de 100 % se situe probablement entre 85 000 et 100 000 francs par an.
Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l'AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution salariale ultérieure dépend de vos performances et des possibilités financières de l'AOZ.
Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, le déroulement est le suivant :
Premier entretien
Deuxième entretien et découverte du département
Collecte de références
Décision d'embauche
L'AOZ
L'AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l'intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes.
L'AOZ
AOZ en tant qu'employeur