Chef d'équipe technique de performance, 80–100 %

Offre d'emploi : Chef d'équipe technique de performance, 80–100 % -- CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung, CH.

C’est pourquoi CONCORDIA
En tant qu’expert en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est marqué par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui aiment leur travail et souhaitent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois 100 % sains.
Nos collaborateurs sont satisfaits, car CONCORDIA est pour eux comme une seconde maison. Peut-être bientôt la vôtre ? Nous renforçons notre département technique de performance et recherchons des personnalités dynamiques et ouvertes comme vous.
Chef d'équipe technique de performance, 80–100 %
Ce qui vous attend
•
Vous prenez la direction du personnel et la responsabilité technique d’une grande équipe.
•
Vous planifiez et coordonnez les ressources humaines, soutenez vos collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel et favorisez une culture d’équipe ouverte et axée sur la performance.
•
Avec vos collaborateurs, vous êtes responsable du domaine du traitement ultérieur de la saisie des factures.
•
Vous créez les conditions pour une collaboration efficace et garantissez les normes de qualité élevées.
•
Vous faites progresser le développement et la numérisation de nos processus.
•
En étroite collaboration avec le Product Owner (PO), vous identifiez les potentiels d’optimisation, formulez les exigences et accompagnez leur mise en œuvre réussie.
•
Vous soutenez votre équipe en cas de besoin dans les opérations quotidiennes et assurez un déroulement sans heurts dans les domaines du contrôle qualité (QA) et du traitement OCR.
Ce que vous apportez
•
Vous aimez travailler avec les gens ; vous prenez grand plaisir à accompagner et à promouvoir les collaborateurs.
•
Vous avez plusieurs années d’expérience dans la direction de grandes équipes.
•
La numérisation et le développement continu des processus vous passionnent, et vous aimez prendre des responsabilités.
•
L’analyse et le travail conceptuel font partie de vos forces, en outre vous avez une méthode de travail structurée et orientée solutions.
•
Vous avez une formation commerciale et vous vous êtes perfectionné dans le domaine économique.
•
Vous avez de l’expérience en gestion de processus et de projets et aimez participer activement aux changements.
•
Vous aimez travailler avec les données et maîtrisez parfaitement la création d’analyses, notamment avec Excel.
Vos avantages
•
Vous avez une semaine de travail de 41 heures et pouvez travailler à temps partiel ou de manière flexible. Pour certaines activités, vous pouvez régulièrement travailler depuis chez vous.
•
Salaire complet pendant 14 semaines de congé maternité. Contributions supplémentaires aux allocations pour enfants et formation. Jusqu’à 90 % de prise en charge des frais de garde externe de vos enfants.
•
CONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous vous accompagnons individuellement dans votre planification de carrière.
•
Nous vous offrons une caisse de pension extrêmement attractive et sûre avec des contributions patronales supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.
•
Vous et votre famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites.
•
Dans la famille CONCORDIA, vous vivez la reconnaissance et l’esprit d’équipe.
Votre lieu de travail
Bundesplatz 15
6002
Lucerne
Votre prochaine étape
Avez-vous d’autres questions concernant ce poste ?
Markus Fuhrimann (chef d’équipe, adjoint du chef de département), téléphone +41 41 228 07 32, se fera un plaisir de vous aider.
Matthias se réjouit de recevoir votre candidature.
Pour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.
Matthias Amrein
Conseiller RH

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung aujourd'hui.