Chef d'équipe UVG Dommages normaux (a) 80-100% — Helsana Versicherungen AG | CH-Jobs

Helsana Versicherungen AG

Chef d'équipe UVG Dommages normaux (a) 80-100%

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 21 Sep 2026
Mis à jour le 22 Sep 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Chef d'équipe UVG Dommages normaux (a) 80-100% a CH ? Helsana Versicherungen AG recrute.

Vous considérez le leadership comme un rôle exemplaire, vous renforcez la cohésion de l'équipe et favorisez le développement de vos collaborateurs ? Alors Michi et son équipe de direction de cinq personnes se réjouissent de vous rencontrer en tant que chef d'équipe UVG Dommages normaux (a).
Chef d'équipe UVG Dommages normaux (a) 80-100%
Vous considérez le leadership comme un rôle exemplaire, vous renforcez la cohésion de l'équipe et favorisez le développement de vos collaborateurs ? Alors Michi et son équipe de direction de cinq personnes se réjouissent de vous rencontrer en tant que chef d'équipe UVG Dommages normaux (a).
Ce qui vous attend

Gestion du personnel et des aspects techniques de vos environ six collaborateurs ainsi que participation active (env. 15-20 %) au traitement des dossiers de prestations dans le domaine de l'assurance accident et des frais de guérison selon l'UVG

Création, développement et promotion d'une équipe nouvellement constituée ainsi que garantie d'un traitement efficace, ponctuel et de haute qualité des dossiers

Collaboration et coordination avec des parties prenantes internes et externes telles que le service juridique, la direction spécialisée, BVM, le CM ou des médecins-conseils

Entretien et développement de relations clients durables par des échanges personnels et virtuels avec les clients entreprises
Ce que vous apportez

Formation commerciale ou paramédicale de base ainsi qu'une expérience professionnelle de plusieurs années dans la gestion des prestations UVG avec des connaissances approfondies en assurance accident

Au moins 2 ans d'expérience en gestion dans un poste similaire avec un grand plaisir à développer et promouvoir les collaborateurs ainsi qu'aux thématiques de gestion des personnes

Maîtrise assurée de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi qu'un bon niveau d'anglais

Grande autonomie, esprit d'initiative, indépendance ainsi qu'une manière de penser structurée, orientée solutions et entrepreneuriale

Excellentes compétences en communication, présence assurée ainsi que capacité à enthousiasmer les collaborateurs et à obtenir des succès communs
Vous avez des questions sur le processus de candidature ?
Ivona Stanic HR Consultant
058 340 62 75
LinkedIn
ID de l'offre : 34556
Employeur d'excellence
Dans les domaines de la promotion de la santé, de la qualité du recrutement ainsi que de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, Helsana est régulièrement récompensée.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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