Chef de chantier / Chef de projet chauffage - conduites industrielles - CVC 100% (H/F) — Groupe E SA | CH-Jobs

Groupe E SA

Chef de chantier / Chef de projet chauffage - conduites industrielles - CVC 100% (H/F)

Temps plein
Matran · BS
Publié le 03 Jun 2026
Mis à jour le 09 Aug 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Chef de chantier / Chef de projet chauffage - conduites industrielles - CVC 100% (H/F) chez Groupe E SA (Matran).

Groupe E Tech recrute un Chef de chantier CVC en Suisse. Rejoignez une organisation innovante offrant un environnement energique.
Tâches

Planifier et superviser des projets de chauffage et CVC.

Coordonner les équipes et suivre les chantiers efficacement.

Proposer des solutions techniques modernes et économiquement optimisées.
Compétences

CFC en technique du bâtiment CVC et gestion de projet souhaitée.

Excellentes capacités d'organisation et de gestion de projets.

Aisance relationnelle et sens du service client.
Chef de chantier / Chef de projet chauffage - conduites industrielles - CVC 100% (H/F)
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Actrice de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations.
Dans le cadre de cette fonction, vous intervenez sur des projets techniques variés comprenant l’installation de centrales de chauffe, leur assainissement ainsi que la réalisation de réseaux hydrauliques de froid industriel. Ce poste offre une grande autonomie, des responsabilités concrètes ainsi que l’opportunité de participer à des projets importants dans un climat de metier basé sur la transparence, l’ouverture, le partage des connaissances et l’entraide.
Chef de chantier / Chef de projet chauffage - conduites industrielles - CVC 100% (H/F)
Fonction :

Planifier, organiser et superviser les projets, de l’offre jusqu’à la facturation, dans le respect des objectifs de qualité, délais et rentabilité

Élaborer les plans et dossiers d’exécution avec l’ensemble des données techniques et commerciales

Participer aux séances de chantier et assurer le suivi opérationnel

Coordonner les équipes internes et les sous-traitants

Garantir le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité

Étudier, calculer et négocier les offres et soumissions

Conclure les contrats en coordination avec la hiérarchie

Entretenir les relations commerciales (conseil, offres, suivi)

Maintenir des relations étroites avec les clients, bureaux d’ingénieurs, architectes, autorités et partenaires industriels

Proposer des solutions techniques modernes, innovantes et économiquement optimisées

Apporter un soutien technique aux techniciens, responsables d’entité et monteurs spécialisés

Assurer une veille technique et proposer des améliorations adaptées aux évolutions du marché
Profil :

CFC dans le domaine de la technique du bâtiment CVC et industrie idéalement complété par une formation en gestion de projet

Expérience dans la gestion de projets CVC, le suivi de chantiers et la coordination de sous-traitants

Bonnes connaissances du montage hydraulique

Informatique : maîtrise des applications MS Office, des connaissances de WinOD et/ou de Business Central sont un atout

Excellente maîtrise du français, de bonnes connaissances de l’allemand sont un avantage

Permis de conduire obligatoire

Sens des responsabilités et orientation résultats

Excellentes capacités d’organisation et gestion de projets multiples

Autonomie, esprit d’initiative et approche entrepreneuriale

Aisance relationnelle et sens du service client

Flexibilité et esprit d’équipe
Ce que nous offrons :

Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée

Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel

Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite »
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Pascal Moënnat, Responsable de l’Unité CVC B2B, au +41 79 377 46 53.
Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
Ressources Humaines
Centre de recrutement DTI
+41 26 352 61 82

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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation CFC / Apprentissage
Langues requises Français, Allemand
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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