Marti AG Bern
Implenia Schweiz AG
Chef de chantier : construction bois 80% - 100%
Description du poste
Implenia, leader suisse en construction, façonne l'avenir durable.
TĂąches
- Diriger des projets complexes en ingénierie bois.
- Assurer la qualité et le respect des budgets.
- Optimiser les solutions de construction en bois.
Compétences
- Formation en menuiserie ou ingénierie bois, expérience requise.
- MaĂźtrise de la planification CAD.
- Excellentes compétences en communication.
En tant que prestataire suisse leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier, Implenia dĂ©veloppe, rĂ©alise et gĂšre des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les gĂ©nĂ©rations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchĂ©s des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associĂ©es. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de dĂ©veloppement, de planification et d'exĂ©cution hautement qualifiĂ©s sous un mĂȘme toit, formant ainsi un prestataire intĂ©grĂ©, multinational et leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier, employant environ 9'000 collaborateurs Ă travers l'Europe. Plus d'informations sur implenia.com.
Implenia Holzbau est actif en Suisse et dans les pays voisins. Votre lieu de travail sera RĂŒmlang.
Ce que vous ferez
- Direction de projets exigeants dans la construction en bois d'ingénierie et la construction d'éléments en bois, de la planification et production jusqu'à la remise.
- Responsabilité de l'exécution des projets dans le respect de la qualité, des délais et des budgets convenus.
- Optimisation des solutions d'exécution dans la planification d'atelier en termes de matériaux, fabrication et montage.
- Interlocuteur/trice pour les clients et coordination de tous les sous-traitants et spécialistes impliqués dans le projet.
- Gestion des ressources projet attribuées et surveillance de leur utilisation efficace.
- ContrÎle et supervision de l'exécution du projet conformément aux directives du groupe et aux exigences légales.
- Ălaboration des documents de fabrication et de montage ainsi que des plannings.
- Conduite des négociations d'attribution en collaboration avec la direction de projet et les achats.
Pourquoi vous réussissez
- Apprentissage en tant que charpentier/Úre et formation de chef de chantier ou technicien/ne HF ou ingénieur en construction bois/construction.
- Expérience professionnelle en tant que charpentier/Úre ou chef de chantier.
- Expérience dans l'exécution de projets de construction bois.
- Connaissances en planification CAO.
- Plusieurs années d'expérience en gestion de chantier de projets bois (gestion technique et commerciale).
- Connaissances approfondies du droit de la construction suisse.
- Bonne capacité de communication et esprit d'entreprise.
- Bonne maĂźtrise de la suite MS Office.
- Expérience en leadership professionnel.
Ce que nous vous offrons
Environnement de travail innovant, durable et international
Utilisation de technologies modernes
Soutien au développement des collaborateurs (promotion de formations continues via l'Académie Implenia)
Avantages Implenia, notamment (pour n'en citer que quelques-uns) :
une caisse de pension d'entreprise excellente avec 3 niveaux de cotisation : Implenia Vorsorge
au moins 34 jours de vacances (basĂ© sur un taux dâactivitĂ© de 100%, incluant 9 jours ponts)
assurance voyage pour toute la famille (tous les membres de votre foyer sont assurés)
En plus de tùches exigeantes et variées, vous bénéficierez d'avantages attractifs que Implenia offre en tant qu'entreprise innovante et durable. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.
Offres similaires
Voir plus âMarti AG, Bauunternehmung
BAUFĂHRER*IN
Voir l'offre âWalo Bertschinger AG
BaufĂŒhrer/ Projektleiter Gussasphalt (m/w/d)
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines