Chef de chantier

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Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et avec notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça roule !
Chef de chantier
Tâches
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Conseil adapté aux besoins et orienté solutions pour notre clientèle exigeante
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Planification, organisation et supervision des projets de construction
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Assurer le respect de la qualité, des délais et des coûts
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Collaboration avec les planificateurs de cuisines et salles de bains
Exigences
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Formation de base dans le secteur principal du bâtiment avec formation complémentaire en tant que chef de chantier (un atout)
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Expérience en rénovation et transformation en Suisse
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Talent commercial et bonnes manières
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Connaissances des logiciels d’administration de chantier (par ex. Messerli) un atout
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Permis de conduire catégorie B
Ce que nous offrons
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Conditions d’emploi
: Horaires flexibles, salaire attractif et basé sur la performance, véhicule de société à usage privé, organisation autonome et flexible du travail, accompagnement et soutien pendant six mois
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Avantages
: Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
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Formation continue
: Formations internes, soutien pour les formations externes, possibilités de développement
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Communication & culture
: Culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
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Assurances
: Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie
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Vacances
: Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible en cas de congé sans solde
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Santé
: Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7
Vos interlocuteurs chez Fust
Thakshan Nagaratnam
Partenaire RH
Mattia Medde
Chef d’équipe recrutement

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