Chef de département Quincaillerie et Cosmétique

Poste a pourvoir : Chef de département Quincaillerie et Cosmétique -- Zürich Sihlcity -- Coop City.

Coop City offre à tout moment une expérience d'achat passionnante parmi les grands magasins suisses. Dans les domaines de la beauté, de la mode, de la maison et de l'alimentation, nous faisons partie des leaders du marché. Des points de vente modernes, des produits de haute qualité, des promotions innovantes, la durabilité et des collaborateurs motivés sont les piliers de notre succès.
Chef de département Quincaillerie et Cosmétique
Tâches
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En tant que chef de département Quincaillerie et Cosmétique, vous assurez le succès commercial de votre département avec environ 12 collaborateurs.
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Votre plan : vous encouragez et développez vos collaborateurs. Ainsi, votre équipe met en œuvre la stratégie de l'entreprise.
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Vous pensez et agissez de manière entrepreneuriale. Cela garantit que les bons produits sont toujours en rayon. Et qu'ils ont aussi une présentation impeccable.
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Vos tâches quotidiennes ? Vous établissez le planning du personnel incluant le contrôle des coûts et vous mettez en œuvre des mesures de promotion des ventes.
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Des tâches administratives générales font naturellement aussi partie de votre activité dans notre entreprise prospère.
Exigences
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Vous êtes déterminé, orienté solution et une personnalité de vente convaincante – avec une expérience de gestion dans un grand magasin ? Ce serait parfait.
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Grâce à votre formation professionnelle dans le commerce de détail, vous êtes un expert dans votre domaine. Vous avez idéalement acquis vos compétences en gestion d'entreprise lors de votre formation continue en tant que spécialiste du commerce de détail.
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Nous supposons que vous maîtrisez parfaitement l'allemand à l'écrit et à l'oral. Vous pouvez marquer des points chez nous avec d'autres langues étrangères.
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Vous êtes également familiarisé avec les programmes Office courants.
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D'autres arguments convaincants pour nous ? Plusieurs années d'expérience dans le secteur et un flair pour le domaine NonFood.
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Avantages :
Réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu'à 20 % de réduction sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, réduction pour le personnel également pour le partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA
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Conditions d'emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l'âge de 58 ans révolus
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Temps de travail :
6 semaines de vacances
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
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Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l'abonnement annuel
Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Sinduja Kugasothy
Marketing RH

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