Chef de groupe : Contribution Media Management

Rejoignez SRF en tant que Gruppenleiter:in Contribution Media Management. Participez à une transformation passionnante dans le domaine des médias en Suisse.
Tâches
•
Diriger et développer une équipe dans un environnement dynamique.
•
Encourager l'autonomie et instaurer une culture de feedback ouverte.
•
Collaborer avec divers départements pour optimiser la production.
Compétences
•
Expérience en gestion d'équipe et connaissance des workflows médiatiques.
•
Compétences en communication et en écoute active.
•
Capacité à penser de manière globale et anticipative.
SRF représente un journalisme indépendant, des histoires pertinentes et un divertissement varié. En tant que partie de la SRG, nous façonnons activement le paysage médiatique suisse sur différents canaux et plateformes, proches des gens et au rythme de l’époque. Pour réaliser chaque jour un programme diversifié, il faut des personnes qui agissent ensemble et des technologies sur lesquelles nous pouvons compter.
Dans le domaine des opérations, nous créons les conditions technologiques et organisationnelles pour une production fiable et tournée vers l’avenir chez SRF. Le People Pool veille à ce que les compétences appropriées soient utilisées au bon moment et au bon endroit, et développées de manière ciblée.
Derrière chaque production réussie se trouvent des personnes, des processus et des systèmes qui fonctionnent en parfaite harmonie. Dans le domaine de compétence Systèmes Production, nous veillons à ce que les bases technologiques soient adéquates, aujourd’hui et à l’avenir.
Chef de groupe : Contribution Media Management
Voici votre contribution
Dans le domaine des opérations, au sein du département People Pool, vous vous engagez dans le domaine de compétence Systèmes Production sur les sujets suivants :
•
Vous dirigez les collaborateurs avec joie et empathie, favorisez leur développement et façonnez la collaboration dans un esprit de leadership partagé, de manière partenariale et sur un pied d’égalité
•
Vous donnez des orientations et créez la confiance. Vous encouragez la responsabilité individuelle, entretenez une culture de feedback ouverte et accompagnez les collaborateurs même en période de changement
•
Vous communiquez clairement, écoutez activement et savez rassembler différentes perspectives pour développer des solutions communes
•
Vous traduisez les directives stratégiques et organisationnelles dans le quotidien de la gestion de votre domaine de compétence et accompagnez activement les collaborateurs lors des changements
•
Vous êtes responsable du recrutement, de l’intégration, du développement des talents et de l’accompagnement du personnel de votre domaine de compétence en collaboration avec les RH
•
Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables spécialisés, les Product Owners ainsi que les autres chefs de groupes de compétence et assurez une coordination claire entre les exigences en matière de personnel, de compétences et d’exploitation
•
En cas d’exigences opérationnelles particulières ou de pics de charge, vous assurez un soutien opérationnel ciblé aux équipes produits et créez de la transparence sur les compétences et capacités disponibles
Voici ce qui nous enthousiasme chez vous
•
Vous avez de l’expérience dans la gestion du personnel et prenez plaisir à développer les collaborateurs
•
Vous donnez des orientations, encouragez la responsabilité individuelle et le développement, entretenez une culture de feedback ouverte et accompagnez les collaborateurs même en situation de changement
•
Vous communiquez clairement et avec respect, rassemblez différentes perspectives
•
Vous pensez de manière globale et prospective et savez relier de manière judicieuse les besoins de différentes parties. Des connaissances et une expérience professionnelle dans le domaine de Contribution, Media Management ainsi que des workflows vidéo et audio sont un avantage. Idéalement, vous connaissez des sujets tels que la gestion des signaux, les processus de production, le traitement des médias ou les systèmes de production correspondants
•
Vous avez d’excellentes connaissances en allemand ainsi que de très bonnes connaissances en anglais. La connaissance d’une autre langue nationale est souhaitée
Voici ce qui vous enthousiasme chez nous
•
Un champ d’action avec impact : vous assumez un rôle de leadership central dans un environnement de transformation passionnant et contribuez activement à l’évolution des compétences, de la collaboration et du leadership dans le domaine Systèmes Production
•
Une collaboration qui unit : vous travaillez dans un environnement agile orienté produit, en étroite collaboration avec les responsables spécialisés, les Product Owners et les équipes interdisciplinaires. Vous faites progresser ensemble différentes perspectives et compétences
•
Un environnement de travail avec des perspectives : vous bénéficiez de conditions d’emploi attractives, de modèles de travail flexibles avec télétravail et de nombreuses possibilités de développement professionnel et personnel
Veuillez soumettre vos documents de candidature (lettre de motivation et CV) via le bouton "Postuler maintenant". La date limite de candidature est le 10 novembre 2026.
Contact
pour le poste
Luca La Ferlita
Responsable Systèmes Production DE-CH
+41 58 135 00 04
pour le processus de candidature
Megann Löffler
Recruteur
+41 58 135 05 01