Chef de ligne : boulangerie en équipe de nuit permanente

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Es-tu prêt à travailler dans un environnement où la qualité n’est pas seulement une promesse, mais une valeur vécue ? Chez Panofina, nous sommes fiers de la qualité de nos produits et services. Rejoins notre équipe de production et aide-nous à continuer de créer des produits qui impressionnent et qui non seulement répondent aux attentes de notre clientèle, mais les dépassent.
Chef de ligne : boulangerie en équipe de nuit permanente
Tâches
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Mmh ! Tu fabriques nos délicieuses pains et pâtisseries à la ligne et les surveilles.
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Tu règles et mets en œuvre différents éléments de l’installation – aucun problème pour toi.
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Tout est sous contrôle car tu vérifies régulièrement les produits avec les exigences en vigueur.
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Sous ta supervision, la manipulation des aliments est soignée et correcte.
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La propreté est primordiale, c’est pourquoi tu nettoies aussi la ligne de production.
Exigences
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Bienvenue, tu es boulanger/pâtissier diplômé(e) CFC ou technologue en denrées alimentaires CFC (h/f/d) avec expérience en produits de boulangerie.
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La technique est vraiment ton truc.
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La langue allemande ne te pose aucun problème, ni à l’oral ni à l’écrit.
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Résistant(e) et avec une grande compréhension de la qualité ? C’est toi.
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Travailler le week-end et en équipes te plaît plutôt que de te causer des soucis.
Ce que nous offrons
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Avantages
: réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement GA, avantages pour événements culturels, avantages pour activités de loisirs
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Conditions d’emploi
: caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
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Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
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Formation continue
: plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec diverses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du CCT L et de Coop
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Durabilité
: engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication
: application interne pour les collaborateurs
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Santé
: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise
Ta personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Christelle Heitz
Marketing RH

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