Chef de partie 60 80% CDD, Crans Montana — Ospena Group AG à Crans-Montana | CH-Jobs

Ospena Group AG

Chef de partie 60 80% CDD, Crans Montana

Temporaire ✓ Candidature directe
Publié le 12 Oct 2026
25.2 - 33.6 hours/week
9 vues
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Description du poste

Pizzas, recettes de pâtes, plats traditionnels à base de poisson et de viande ou desserts maison : chez Molino, tu chouchoutes nos clients dans une ambiance détendue et selon les normes de qualité les plus élevées. Tu souhaites faire partie de cette italianité ? Alors postule dès maintenant ! Ce que vous accomplissez
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Organisation du poste attribué
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Préparation de la mise en place quotidienne
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Préparation et service des repas et des desserts à midi et le soir
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Tâches de nettoyage et de contrôle ainsi que la sécurité au travail dans le cadre du concept HACCP / KOPAS
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Assister le chef dans la planification et le respect des normes de qualité et de sécurité
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Aide aux commandes, réception et rangement des marchandises
Ce que vous apportez
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Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)
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Spécialisation: CFC de cuisinier
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Expérience professionnelle: Plusieurs années d'expérience professionnelle à un poste similaire dans la gastronomie
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Aide aux commandes, réception et rangement des marchandises
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Une personnalité orientée service et communicative
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Tu es orienté client et accordes de l'importance à une apparence soignée
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Français (B2)
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Italien (ADVANTAGEOUS)
Ce que nous vous proposons
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Horaire de travail flexible: Nous offrons des horaires de travail flexibles ainsi que des postes à temps partiel
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Congé maternité/congé paternité: Nous offrons 14 semaines de congé de maternité et 2 semaines de congé de paternité. •
Rémunération equitable: Avec nous, vous recevrez un 13e mois de salaire ainsi qu'un salaire supérieur aux exigences de la CCNT
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Abonnement mobile: Bénéficiez de conditions avantageuses sur les abonnements de téléphonie mobile. •
Prestations sociales: Bénéficiez de réductions de primes intéressantes sur une sélection d'assurances complémentaires avec SWICA
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Restauration: Restauration gratuite pendant les heures de travail
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Banque Migros: Bénéficiez de conditions spéciales à la Banque Migros
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Offres pour les collaborateurs: Des avantages sociaux attractifs grâce à l'offre Migros et une réduction de 25% sur toutes les prestations d'Ospena Group AG
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Offres sport et fitness: 200 CHF de réduction pour un abonnement Activ Fitness (vous payez 540 CHF pour un abonnement annuel et 440 CHF pour les étudiants)
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Promotion ciblée: Nous exigeons, encourageons et reconnaissons. •
Formation et formation continue: Nos employés sont promus et soutenus grâce à des opportunités de formation internes et externes. Contact
Madame Idda Karina Egüez
HR Sachbearbeiterin
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Détails du poste

📍 Localisation 3963 Crans-Montana (VS)→ Type de contrat Temporaire→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 33.6 hours/week
Catégorie professionnelle Service / Restauration / Alimentation / Tourisme / Cuisine
Poste(s) à pourvoir 8
🧮

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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