chef de partie confirmé — OK JOB à Zurich | CH-Jobs

OK JOB

chef de partie confirmé

Veröffentlicht am 03 Oct 2026
📋

Stellenbeschreibung

OK JOB recrute un(e) chef de partie confirmé a CH.

Mandatés par un de nos clients de la rive gauche, nous recherchons :
chef de partie confirmé
-diplômé en cuisine obligatoire + 5 minimum d'expérience à un poste similaire
-excellant communiquant et très bon esprit d'équipe
-soucis du détail
-amour pour son métier et curiosité
-organisé, flexible et rigoureux -poste en CDI à 100% dans un établissement bistronomique
-assurer la réception des marchandises et des stocks
-travail tournant sur poste chaud et froid
-travail en restaurant + service traiteur
-assurer le bon déroulement de la mise en place et du service
-cuisine de produits frais et de qualité
-respect total des standards et exigences de l'établissement
-connaissances et respect des normes HACCP
-travail en coupure du lundi au vendredi (fermé le week-end).
-horaires = 08h - 14h / 17h - 22h
-salaire 4 8000 chf X 13

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AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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