Chef de Partie (d/w/m) 100% — SV (Schweiz) AG | CH-Jobs

SV (Schweiz) AG

Chef de Partie (d/w/m) 100%

Temps plein
CH
Publié le 07 Jul 2026
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📋

Description du poste

Poste a pourvoir : Chef de Partie (d/w/m) 100% -- CH -- SV (Schweiz) AG.

Chef de Partie (d/w/m) 100%
Unbefristet/Befristet: Unbefristet CHE
Referenznummer: 13921
Adresse: Turbinenstrasse 20, 8005 Zürich
Bereit für eine neue Herausforderung? In einem modernen Hotel? Bewirb dich jetzt!
Du mit uns. Ein Erfolgsrezept.
Das bewegst du

Produktion und Zubereitung von warmen und kalten Speisen sowie À-la-carte-Gerichten

Selbstständige Führung eines Postens und Mitarbeit auf allen Küchenposten

Organisation, Produktion und Auslieferung von Cateringbestellungen

Unterstützung des Küchenchefs sowie Mithilfe bei Bestellwesen, Inventur und administrativen Aufgaben

Sicherstellung der Einhaltung von ISO- und HACCP-Richtlinien sowie allgemeine Reinigungs-, Aufräum- und Organisationsarbeiten im Rahmen des Küchenkonzeptes
Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung als Koch (EFZ) sowie idealerweise Erfahrung in der gehobenen Hotellerie

Erfahrung auf allen Posten und im à-la-carte-Bereich

Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. B1-B2) und Englisch

Selbständige, saubere und strukturierte Arbeitsweise mit Organisationstalent

Teamorientierte, flexible und belastbare Persönlichkeit mit hoher Service- und Gästeorientierung
Das zeichnet dich aus

Engagement und Leistungsbereitschaft

Qualitätsbewusstsein

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Empathie und Kommunikationsfähigkeit

Denk- und Auffassungsvermögen
Dein Einsatzort
In Zürich- West liegt dein neuer Arbeitsplatz. Das Renaissance Tower Hotel umfasst 252 Standardzimmer und 48 Suiten, inklusive einer Presidential Suite und einer Grand Suite. Des Weiteren verfügt das Hotel über 10 Konferenzräume, dem Equinox Restaurant sowie der Lucid Bar & Lounge
Das bieten wir dir - unter anderem
Schlemmen:
Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung (Lohnzuschlag oder subventionierte Verpflegung)
Vergünstigungen:
Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und allen Hotels der Marke Marriott weltweit
Flexibilität:
Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich
Prämie und Gutscheine:
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Präsente zu besonderen Anlässen
Familienfreundlich:
5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Entwicklung:
SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
Weitere Benefits:
Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)
Ich freue mich auf deine Bewerbung
Janica, Administration Asst. HR
Renaissance
Renaissance
Das Renaissance Zürich Tower Hotel ist ein Business Lifestyle Hotel im gehobenen Segment und befindet sich im boomenden Stadtteil Zürich-West. Jedes der 160 Hotels der Marke, die sich in über 35 Ländern befinden, lädt zu spontanen Entdeckungen ein und sorgt dafür, dass die Gäste immer mit einem neuen Gefühl für das Reiseziel abreisen.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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