Chef de Partie (d/w/m) Aushilfe im Stundenlohn à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Chef de Partie (d/w/m) Aushilfe im Stundenlohn

SV (Schweiz) AG

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Chef de Partie (d/w/m) Aushilfe im Stundenlohn à Suisse

Chef de Partie (d/w/m) Aushilfe im Stundenlohn
Unbefristet/Befristet:
Befristet CHEReferenznummer: 12912Adresse:
Rheintalstrasse, 5325 Leibstadt
Du bist interessiert an spannender Kulinarik und hast Lust auf eine frische und abwechslungsreiche Küche?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Du mit uns.
Ein Erfolgsrezept.
Das bewegst du
Produktion von warmen und kalten Speisen
Mithilfe auf allen Posten
Produktion, Bereitstellung und Auslieferung von Cateringbestellungen
Stellvertretung des Küchenchefs während dessen Abwesenheit
Einhaltung und Umsetzung der ISO- und HACCP-Richtlinien
Administrative Tätigkeiten nach Bedarf
Das bringst du mit
Abgeschlossene Kochlehre EFZDeutschniveau B1-B2:
Selbständige Sprachverwendung
Saubere und selbständige Arbeitsweise
Anpackend, flexibel, belastbar und teamorientiert
Organisationstalent, selbständige und saubere Arbeitsweise
Freude am direkten Gästekontakt
Das zeichnet dich aus
Engagement und Leistungsbereitschaft
Qualitätsbewusstsein
Teamfähigkeit
Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Denk- und Auffassungsvermögen
Dein Einsatzort
Im Restaurant Netzwerk in Leibstadt verwöhnt unser Gastgeberteam täglich rund 300 Gäste.
Das attraktive, abwechslungsreiche Angebot besteht aus zwei täglich wechselnden Menus (Favorite und Wochenhit), Front cooking, einem vegetarischen Free Choice Buffet, einem Salatbuffet sowie Zwischenverpflegungen.
Zusätzlich umfasst die Gastronomie eine Kaffeebar mit selbst gebackenem und einem grossen Sandwich- und Frühstücksverkauf, 25 Automaten und bediente Gästeräume.
Über das Inhouse Catering Angebot besteht die Möglichkeit, Snacks und Getränke für Sitzungen oder Apéros zu bestellen.
Es werden regelmässig betriebliche Aktionen sowie Sonderanlässe durchgeführt.
Du arbeitest zwischen Montag und Freitag, je nach Dienstplan.
Bei Sonderanlässen am Abend oder Wochenende sowie bei Ferienablösungen in SV-Betrieben in der Nähe stehst du flexibel zur Verfügung.
Das bieten wir dir - unter anderem
Schlemmen:
Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
Vergünstigungen:
Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
Flexibilität:
Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, je nach Betrieb keine Zimmerstunden
Arbeitskleidung:
Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden
Entlohnung:
Marktgerechtes Salär und 13.
Monatslohn
Familienfreundlich:5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Prämie und Gutscheine:
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
Entwicklung:
SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
Weitere Benefits:
Diverse Vergünstigungen (z.
B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)Ich freue mich auf deine BewerbungDéborah, HR AssistantSV (Schweiz) AGSV (Schweiz) AGDie SV Group ist eine führende Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe mit Sitz in Dübendorf bei Zürich.
Die Gruppe ist in mehreren Geschäftsfeldern tätig:
Restaurants für Unternehmen und Schulen, Hotels mit Eigenmarken sowie mit weiteren renommierten Marken als Franchisenehmerin, öffentliche Restaurants mit innovativen Konzepten sowie gastronomischer Lieferservice und Catering.
Die SV Group beschäftigt rund 4'500 Mitarbeitende, davon 2'800 in der Schweiz.
Die SV Group geht auf die 1914 gegründete Non-Profit-Organisation «
Schweizer Verband Soldatenwohl» zurück.
Else Züblin-Spiller errichtete landesweit Soldatenstuben und servierte dort ausgewogene und preiswerte Verpflegung.
Die ideellen Werte der Gründerin werden heute von der SV Stiftung weitergeführt.
Diese gemeinnützige Stiftung ist Mehrheitsaktionärin der SV Group und setzt ihre Mittel für Projekte im Bereich der gesunden Ernährung und für das Gemeinwohl ein.

Compétences requises

Temps plein Hôtellerie / Restauration / Tourisme Basel

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À propos de SV (Schweiz) AG

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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