Chef de Partie (h/f) à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Chef de Partie (h/f)

Hotel Victoria-Lauberhorn, a Faern Collection Resort

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Chef de Partie (h/f) à Suisse

Rejoignez notre <strong>famille</strong> dynamique au sein de la Faern Collection.
Profitez d'un environnement de travail chaleureux et d'opportunités de carrière.
Tâches
Offrir un service de qualité dans nos deux restaurants.
Collaborer en équipe pour satisfaire nos <strong>clients</strong>.
S'impliquer dans des projets stimulants et innovants.
Compétences
Expérience en cuisine et passion pour l'hôtellerie.
Flexibilité et esprit d'
équipe.
Respect et communication ouverte.
Nous sommesune famille– vraiment.
Les uns pour les autres, pour nos invités et pour la direction de notre entreprise.
Pour tous ceux qui font partie de notre équipe ou qui souhaitent en faire partie à l'avenir.
Nous veillons à ce que chacun reçoive la tâche qui lui convient et à laquelle il est à la hauteur.
Et le plus important : nous offrons à nos collaborateurs une perspective.
Cela inclut, bien sûr, une rémunération équitable et des possibilités d'
évolution.
Mais aussi la confiance, des projets passionnants, une équipe sur laquelle on peut compter, parfois une oreille attentive pour de nouvelles idées, des soucis et des escapades créatives à la recherche de l'accomplissement personnel.
Nous recherchons des personnes – qui veulent atteindre des objectifs avec nous, qui s'attaquent aux problèmes et cherchent et trouvent des solutions.
Des personnes qui s'investissent, qui aiment le changement et le développement, et qui voient plus dans leur travail qu'un simple moyen de gagner de l'argent.
Nous recherchons des personnes capables de donner une appréciation sincère et qui prennent plaisir à ce qu'elles font.
Car à la fin de la journée, ce qui compte, c'est si nous sommes heureux ou non.
Ça sonne bien jusqu'ici ?
Alors –bienvenue!
La Faern Collection, en tant que groupe hôtelier, offre de nombreuses opportunités.
Nous sommes toujours à la recherche d'esprit d'
équipe.
Car nous donnons vie à notre philosophie d'entreprise – chaque jour.
Nous devons être une équipe forte, car la vie quotidienne à l'hôtel n'est pas toujours prévisible et le stress est malheureusement parfois inévitable – nous traitons avec des personnes, ce n'est pas une surprise.
Si nos invités sont heureux, nous avons beaucoup accompli, si nous sommes aussi heureux, alors nous avons tout accompli.
En tant que Chef de Partie, il s'agit surtout de :
Un respect mutuel avec l'objectif commun de créer quelque chose de bon pour nos invités
La flexibilité - nous avons 2 restaurants et une équipe, c'est-à-dire que le domaine de responsabilité comprend à la fois la demi-pension et notre restaurant à la carte
Voici ce quetupeux attendre denous:
Nous payons correctement et ponctuellement
Nous travaillons de manière transparente et ordonnée, chaque minute est enregistrée, chaque minute au-delà du temps de travail normal est compensée par du temps libre ou payée.
Nous communiquons - où voulons-nous aller - à court, moyen et long terme.
Nous avons une période passionnante devant nous.
Dans les 2-3 prochaines années, la façade de l'hôtel ainsi que nos chambres seront rénovées et brilleront alors d'un éclat nouveau et contemporain.
Nous sommes là les uns pour les autres.
En cas de problème, nous nous serrons les coudes et les résolvons ensemble.
Nous disposons de logements et servons trois fois par jour un bon repas dans notre cantine.
Ceux qui ne veulent pas cuisiner peuvent toujours manger à l'hôtel, même les jours de congé.
Le spa peut être utilisé à certaines périodes.
Si la demande des clients le permet, des massages peuvent être réservés avec une réduction de 50 %.
Si tu as des visiteurs et souhaites manger dans notre restaurant à la carte, tu peux le faire avec une réduction de 50 % avec autorisation.
Les nuitées dans nos 3 hôtels partenaires sont très abordables grâce à notre tarif Family&
Friends - ainsi tu peux toujours partir en vacances à prix réduit à Arosa, Crans Montana ou Sils Maria.
Pour toute question et comme personne de contact pour les candidatures, l'assistante de direction, Kim Felix, est à ta disposition par téléphone au+41 (0)33 856 2929 ou par e-mail àkim.felix@victoria-lauberhorn.chN'hésite pas !
Ça va bien se passer...

Compétences requises

Temps plein Hôtellerie / Restauration / Tourisme Wengen

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À propos de Hotel Victoria-Lauberhorn, a Faern Collection Resort

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

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    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

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    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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