CHEF DE PARTIE H/F — Actual Switzerland à Geneve | CH-Jobs
Publié le 29 Oct 2026
Mis à jour le 08 Nov 2026
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Description du poste

Vous avez la passion du produit et le sens du détail ? Pour l'un de nos établissements partenaires basé à Genève, nous recherchons un Chef de Partie (H/F) talentueux et rigoureux pour rejoindre une brigade passionnée. Si vous souhaitez exprimer votre savoir-faire dans un cadre exigeant et stimulant, ce poste est fait pour vous. CHEF DE PARTIE H/F
Vos missions :
•
Gérer et organiser votre partie en toute autonomie pendant le service
•
Assurer la réalisation et le dressage des plats selon les standards de l'établissement
•
Transformer et mettre en valeur des produits frais à travers des cuissons et assaisonnements maîtrisés. •
Garantir l'application stricte des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Profil recherché :
•
Formation en cuisine (CFC, CAP/BEP, BTS ou équivalent) ou expérience minimun 3 ans
•
Maîtrise parfaite des techniques de cuisson et de dressage, connaissance de produits
•
Excellente connaissance des produits saisonniers, des découpes et des modes de conservation
•
Excellent leadership, sens de l'organisation et capacité à gérer le coup de feu
•
Passion du produit, rigueur et fort esprit d'équipe
•
Excellente gestion du stress, adaptabilité et grande autonomie sur le poste
Sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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