Chef de Partie / Pizzaiolo (h/f/d), Berne — Migros Genossenschafts Bund | CH-Jobs

Migros Genossenschafts Bund

Chef de Partie / Pizzaiolo (h/f/d), Berne

Tempo pieno
Suisse · 1
Pubblicato il 22 Sep 2026
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Descrizione del posto

Migros Genossenschafts Bund ouvre un poste de Chef de Partie / Pizzaiolo (h/f/d), Berne a CH.

Qu'il s'agisse de pizzas croustillantes, de créations de pâtes raffinées, de plats traditionnels de poisson et de viande ou de dolci faits maison, l'équipe Molino régale ses invités dans une ambiance élégante avec une exigence de qualité maximale. Souhaitez-vous également apporter ce petit plus d'Italianità ? Alors postulez dès maintenant !
Chef de Partie / Pizzaiolo (h/f/d), Berne
Qu'il s'agisse de pizzas croustillantes, de créations de pâtes raffinées, de plats traditionnels de poisson et de viande ou de dolci faits maison, l'équipe Molino régale ses invités dans une ambiance élégante avec une exigence de qualité maximale. Souhaitez-vous également apporter ce petit plus d'Italianità ? Alors postulez dès maintenant !
Ce que vous accomplissez

Organisation du poste attribué

Préparation de la mise en place quotidienne

Préparation et service des plats et desserts lors du service de midi et du soir

Tâches de nettoyage et de contrôle ainsi que la sécurité au travail dans le cadre du concept HACCP / KOPAS

Soutien du chef de cuisine dans la planification et le respect des normes de qualité et de sécurité

Aide à la gestion des commandes, réception et contrôle des marchandises ainsi que rangement des produits
Ce que vous apportez

Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Spécialisation : Formation achevée en tant que cuisinier

Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience dans la gastronomie

Expérience avec les recettes italiennes traditionnelles

Personnalité orientée service, communicative et résistante au stress

Vous êtes un hôte dans l'âme, avec de bonnes manières et une apparence soignée

Allemand (B2)

Italien (AVANTAGEUX)

Français (AVANTAGEUX)
Ce que nous vous offrons

Horaires flexibles : Nous proposons des horaires flexibles ainsi que des emplois à temps partiel

Congé maternité / paternité : Nous offrons 14 semaines de congé maternité et 2 semaines de congé paternité

Salaire équitable : Vous bénéficiez d'un 13e mois ainsi que d'un salaire supérieur aux exigences de la convention L-GAV

Abonnement mobile : Profitez de conditions avantageuses sur les abonnements mobiles

Prestations sociales : Profitez de réductions attractives sur certaines assurances complémentaires chez SWICA

Restauration : Repas gratuits pendant les heures de travail

Banque Migros : Profitez de conditions spéciales à la Banque Migros / assurance Generali

Offres pour employés : Avantages attractifs issus de l'offre Migros et 25 % de réduction dans tous les établissements du groupe Ospena AG

Offres sportives et fitness : Réduction de CHF 200 pour un abonnement Activ Fitness

Promotion ciblée : Nous exigeons, encourageons et reconnaissons

Formation continue : Nos collaborateurs sont soutenus et encouragés par des possibilités de formation internes et externes
Contact
Madame Idda Karina Egüez
Assistante RH
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Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG
Disoccupazione (AD)
LPP (2° pilastro)
AINF-NP

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
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Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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