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Stellenbeschreibung
Etre autonome sur son poste de travail (chaud /froid) Apte à travailler pour des clients de renom Respect des standards et des fiches techniques Application rigoureuse des normes HACCP Contribution à la dynamique créative de l'établissement travail en coupure ou continu suivant les besoins Réalisation des mises en places Assurer le service en live cooking (face au client)
expérience en établissement gastronomique ou Traiteur s'adapte facilement et rapidement à l'équipe en place Sens aigu de l'organisation et du travail en équipe passionné, curieux et grand sens du détail Vous disposez au minimum d'un CFC cuisine et de plusieurs années d'expériences Chef de partie Traiteur H/F / Temporaire
expérience en établissement gastronomique ou Traiteur s'adapte facilement et rapidement à l'équipe en place Sens aigu de l'organisation et du travail en équipe passionné, curieux et grand sens du détail Vous disposez au minimum d'un CFC cuisine et de plusieurs années d'expériences Chef de partie Traiteur H/F / Temporaire
Stellendetails
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Nettolohn-Rechner (Schweiz)
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat
Geschätzte Sozialabzüge
AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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