Chef de place / Responsable opérationnel (H/F) — Flexsis SA à Suisse | CH-Jobs

Flexsis SA

Chef de place / Responsable opérationnel (H/F)

Suisse · GE
Publié le 06 Oct 2026
5 vues
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Description du poste

Flexsis SA est a la recherche d'un(e) Chef de place / Responsable opérationnel (H/F) pour son site de CH.

Flexsis est un acteur majeur du recrutement en Suisse, offrant une expertise étendue et une couverture nationale complète (Suisse romande, au Tessin ou en Suisse alémanique).
Chef de place / Responsable opérationnel (H/F)
Description de l'entreprise
Flexsis, filiale d'Interiman Group (leader en Suisse romande dans le recrutement), est active dans les domaines de la construction, de l'industrie et de la logistique.
Nous sommes à la recherche d'un :
Chef de place / Responsable opérationnel (H/F)
Description du poste
En tant que Chef de place / Responsable opérationnel, vous assurez la supervision, la coordination et le bon fonctionnement du site de Genève, en faisant le lien entre les équipes, les différents départements et la direction.
•
Organiser et superviser l'activité du site, répartir les missions, gérer les priorités et assurer la présence opérationnelle auprès des équipes.
•
Encadrer, accompagner et fédérer les collaborateurs, tout en favorisant une communication fluide et un bon climat de travail.
•
Garantir la disponibilité, l'entretien et la sécurité des véhicules, machines et équipements, ainsi que la propreté du site.
•
Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène, des réglementations en vigueur et des formations internes.
•
Contrôler la qualité des marchandises à l'entrée et à la sortie, participer aux analyses, contrôles et tests de production.
•
Coordonner les interventions avec le service commercial, organiser les collectes, gérer les stocks, les inventaires et les cartes RPLP.
•
Assurer la polyvalence opérationnelle : remplacement ponctuel des postes, pesage, conduite d'engins et pilotage des installations selon les besoins.
•
Analyser les situations, anticiper les imprévus et proposer des solutions adaptées pour garantir la continuité et la qualité des opérations.
•
Réaliser toute tâche nécessaire au bon fonctionnement du site et de l'entreprise.
Profil recherché
Nous recherchons un profil :
- CFC de recycleur ou formation jugée équivalente
- Permis de conduire les chariots élévateurs et expérience dans la conduite de chargeuses
- Expérience confirmée dans un environnement industriel, idéalement dans le domaine du recyclage ou de la valorisation des déchets
- Solide expérience terrain et bonne compréhension des réalités opérationnelles
- Excellente maîtrise du français, toute autre langue constituant un atout
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Windows, MS Office), indispensable
- Personnalité charismatique, pragmatique et organisée, avec une autorité naturelle et un fort sens des responsabilités.
- Capacité à poser un cadre clair, fédérer une équipe et prendre des décisions justes et rapides, y compris face aux imprévus.
- Esprit orienté solutions, avec une grande capacité d'adaptation, de gestion des priorités et d'écoute, favorisant une relation de confiance avec les collaborateurs.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

📍 Localisation Suisse (GE)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 4 – Clerical Support
🧮

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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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