Chef de produit 100% h/f/d — Elektro-Material AG | CH-Jobs

Elektro-Material AG

Chef de produit 100% h/f/d

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 15 Jun 2026
Mis à jour le 16 Aug 2026
33 vues
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Description du poste

Elektro-Material AG est a la recherche d'un(e) Chef de produit 100% h/f/d pour son site de Zürich.

Electro-Material AG, leader en gros, offre des solutions innovantes.
Tâches

Développer et optimiser activement notre gamme de produits.

Assurer la liaison entre les départements pour une efficacité maximale.

Analyser le marché et introduire des nouveautés pertinentes.
Compétences

Formation technique en électrotechnique ou domaine connexe requise.

Excellentes compétences analytiques et en gestion de projets.

Maîtrise d'Excel et des systèmes ERP indispensable.
Description de l'entreprise
Elektro-Material AG, avec neuf sites et trois domaines de compétence EM Licht, EM Industrie et Nouvelles Énergies, est le principal partenaire de commerce de gros de la branche suisse de l'installation électrique. Avec plus de 250'000 produits de haute qualité et un service complet - du conseil individuel à la livraison rapide - plus de 800 collaborateurs offrent à nos clients une offre de services imbattable. En tant que partie du groupe mondial Rexel, nous bénéficions d'un réseau international solide, de technologies de pointe et d'un échange mondial - ainsi, nous combinons expertise locale et puissance globale pour notre succès.
Description du poste
Dans ce rôle, vous façonnez activement notre assortiment et mettez en œuvre les directives stratégiques de manière opérationnelle. Vous faites avancer l’introduction, le nettoyage et l’optimisation des assortiments. Sur la base d’analyses de marché et de la concurrence, vous introduisez avec succès de nouvelles gammes de produits et produits dans l’organisation. De plus, vous assurez la mise en œuvre dans les délais de nos plans marketing, contrôlez régulièrement l’évolution des ventes et du chiffre d’affaires des nouveautés et des activités marketing, et contribuez activement à la rentabilité.
Vos tâches

Mise en œuvre opérationnelle et co-conception de la stratégie de catégorie en étroite collaboration avec le Category Manager

En tant qu’interface centrale, ce rôle assure un échange fluide entre les ventes, les achats, le marketing, la tarification et la gestion des données

Gestion et développement des groupes de produits et assortiments attribués

Mise en œuvre et surveillance des plans de promotions et d’actions, y compris la gestion des stocks

Participation à la sélection et à la définition de nouveaux produits et fournisseurs en tenant compte de la qualité, de la technique et des besoins des clients

Analyse des évolutions du marché, de la technologie et des clients ainsi que définition des mesures appropriées

Soutien à l’optimisation des assortiments, des prix et des calculs

Participation à des projets, planifications annuelles et sujets de reporting
Qualifications

Formation EFZ achevée en installation électrique, automaticien/ne ou dans un domaine technique connexe du secteur du bâtiment ou de l’industrie

Formation technique et/ou commerciale complémentaire en gestion d’organisation, marketing ou gestion de produit

Connaissances techniques approfondies en électrotechnique, commande, construction de machines ou d’installations électriques

Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable, idéalement dans le commerce et/ou les boutiques en ligne B2B2C

Méthode de travail analytique, structurée et autonome avec esprit d’équipe, résistance au stress et capacité de persuasion

Très bonnes connaissances de MS Office, en particulier Excel et PowerPoint, ainsi qu’une bonne maîtrise des systèmes ERP

Allemand courant à l’oral et à l’écrit, bonnes connaissances en anglais souhaitées
Informations supplémentaires
Pour toute question, Mme Svetlana Wehrle, HR Business Partner, est à votre disposition par téléphone au 044 278 11 11.
Notre offre
Outre une tâche autonome et variée, vous trouverez un environnement collégial, une équipe sympathique et des conditions d’emploi attractives, y compris l’égalité salariale certifiée. Les prestations offertes comprennent au minimum 25 jours de congé, d’excellentes prestations sociales, des possibilités de développement individuel et bien plus encore. Êtes-vous intéressé par ce nouveau défi passionnant et remplissez-vous nos exigences ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.
Ce opportunite sera pourvu directement, sans l’aide de consultants en recrutement.
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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Langues requises Allemand, Anglais
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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