Chef de Produit — Symbios Orthopédie S.A. | CH-Jobs

Symbios Orthopédie S.A.

Chef de Produit

Temps plein
Yverdon-les-Bains
Publié le 20 Jul 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Chef de Produit -- Symbios Orthopédie S.A., Yverdon-les-Bains.

Nous sommes a la recrute de actuellement à recruter un rôle clé au sein de notre organisation :
Chef de Produit
Le Chef de Produit est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle du portefeuille de produits Genou chez Symbios. Ce rôle englobe la définition de la stratégie produit, la conduite du développement produit, la création de supports marketing et la gestion de l’ensemble du cycle de vie du produit. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes R&D, Marketing, Clinique, Opérations et Ventes, le Chef de Produit s’assure que les produits répondent aux besoins du marché, respectent les exigences réglementaires et soutiennent les objectifs de croissance de l’entreprise.
Les responsabilités clés incluent :

Collaborer étroitement avec le VP Marketing pour définir les orientations stratégiques

Créer des stratégies produit

Élaborer des plans de lancement

Obtenir des retours du marché

Passer du temps sur le terrain avec les responsables des ventes pour comprendre les régions, les hôpitaux et le marché, ainsi que les différences dans chaque pays.

Évaluer les retours du marché et les besoins des équipes de vente et des chirurgiens orthopédistes.

Établir de solides relations clients avec les leaders d’opinion clés (KOL)

Inclure les chirurgiens dans le développement produit

Inclure les chirurgiens dans le SVP

Développement produit :

Travailler avec des équipes projets interdisciplinaires pour la définition et le développement de nouveaux produits, de l’idée produit au lancement mondial.

Supporter le service affaires réglementaires pour la mise sur le marché (FDA, MDR, …)

Conception des étiquettes en collaboration avec les affaires réglementaires

Gestion du cycle de vie produit

Phase-in et phase-out des produits nouveaux et existants

Formation & Éducation :

Créer et contribuer au contenu de formation global (interne/externe).

Être spécialiste lors des formations

Créer des supports marketing, y compris brochures, techniques chirurgicales, fiches techniques d’instrumentation, présentations produit, démonstrations produit, bannières.

Liste des prestataires externes pour soutenir la création

Création de contenu pour les pages web

Prévisions annuelles des supports marketing
Profil recherché :

Diplôme de licence dans un domaine pertinent : Commerce/Marketing, Ingénierie (biomédicale, mécanique), sciences de la vie ou une combinaison équivalente d’éducation technique et commerciale

Plus de 5 ans d’expérience dans un position similaire dans le domaine des technologies médicales

Capacité à travailler dans un environnement rapide et pluridisciplinaire, avec de solides compétences organisationnelles et un grand souci du détail.

Maîtrise de Microsoft Office et de la suite Adobe Creative (InDesign, Photoshop, Illustrator)

Bonne connaissance de WordPress

Expérience dans la mise en place de programmes de formation et d’éducation pour chirurgiens et équipes de vente est un plus

Expérience en suivi et gestion de projets

Personne proactive, autonome et organisée, capable de s’adapter aux changements et aux imprévus

Excellentes compétences interpersonnelles avec les clients et partenaires

Excellentes compétences en communication orale et écrite (qualité rédactionnelle, orthographe et grammaire)

Français natif avec une très bonne connaissance de l’anglais. L’allemand est un plus.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Compétences & mots-clés

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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