Chef de produit 80-100% — EUROBUS AG | CH-Jobs

EUROBUS AG

Chef de produit 80-100%

Temps plein
Bern · BE
Publié le 09 Aug 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
11 vues
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Description du poste

EUROBUS est le spécialiste suisse des voyages en bus avec l’offre la plus variée de voyages forfaitaires et de groupes, complétée par une sélection de qualité de voyages individuels à la journée. Nous représentons une qualité excellente, l’innovation et la tradition. Nos 1000 collaborateurs assurent quotidiennement avec 400 bus, lors de voyages de vacances dans toute l’Europe et dans les transports publics, que chaque voyage devienne une expérience. Avec EUROBUS Deluxe, nous proposons un produit premium clairement délimité : des voyages sélectionnés dans des bus confortables à 3 places, en petits groupes et avec des programmes particulièrement attractifs et soigneusement élaborés.
Nous recherchons dès maintenant ou selon accord :
Chef de produit 80-100%
Vos tâches
Dans cette fonction variée, vous soutenez le responsable des voyages forfaitaires dans la planification, le calcul, la commercialisation et le développement continu de notre portefeuille de voyages. Vous accompagnez les voyages de la première idée à l’achat et à la tarification, jusqu’à l’analyse continue et l’optimisation des offres.
Portefeuille de produits :
sélection, planification et développement annuel de l’offre de voyages forfaitaires, y compris la gestion roulante (départs supplémentaires, annulations, résiliations)
Achat & contrats :
collaboration avec agences, hôtels, restaurants et autres prestataires ; négociations et gestion des conditions
Calcul & tarification :
calcul des prix forfaitaires en tenant compte des marges cibles et du contexte du marché
Documents produits
: rédaction et mise à jour des textes de catalogue, descriptions sur le site web et programmes détaillés
Formations produits
: information et formation des ventes sur les voyages nouveaux et existants
Gestion de la performance
: analyse du taux d’occupation, des marges et des retours des chauffeurs et clients ; mise en place de mesures d’amélioration
Coordination marketing
: coordination avec le marketing pour promouvoir les bons voyages ; fourniture des informations pertinentes
Veille marché & tendances
: suivi des concurrents, des destinations et des évolutions de la demande
Innovation produit
: développement de nouvelles idées de voyages ainsi que le développement des produits existants sur la base des retours clients et des expériences des voyages passés
Votre profil
Expérience en gestion de produit, tour operating ou dans une fonction comparable
Bonnes connaissances en calcul, tarification et gestion économique
Méthode de travail structurée, fiable et autonome ; capacité à gérer de manière structurée et fiable plusieurs produits, échéances et processus partenaires en parallèle
Communication claire et précise avec les interfaces internes et les prestataires externes
Maîtrise des négociations avec les prestataires et agences
Connaissances touristiques ; forte affinité pour les voyages, les destinations et les tendances touristiques
Maîtrise des outils Office et des systèmes digitaux ; grande précision administrative et travail efficace dans des processus informatisés
Très bonnes connaissances de l’allemand ; autres langues un atout
Nous vous offrons
Responsabilité de bout en bout pour l’un des portefeuilles de voyages les plus visibles du groupe EUROBUS
Grandes possibilités de conception – de l’idée produit à la réalisation du voyage
Possibilités de développement par la participation active à l’élaboration des processus, des standards et des nouveaux formats de voyage
Voies de décision courtes, collaboration directe avec la direction et les ventes
Une équipe motivée ainsi que des chauffeurs et partenaires expérimentés qui rendent la qualité visible
Conditions d’emploi attractives, infrastructure moderne
Voyages d’étude réguliers et visites de salons professionnels pour approfondir les connaissances des destinations et entretenir les partenariats
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail à :
nicolas.garofalo@eurobus.ch
Contact
Nicolás Garófalo
Responsable voyages forfaitaires
EUROBUS AG
Téléphone :
+41 56 461 63 78

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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