Chef de projet — Issa S.A. à Suisse | CH-Jobs

Issa S.A.

Chef de projet

Suisse · FR
Veröffentlicht am 02 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 75'640 – 115'640/Jahr
2 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Introduction
ISSA SA est une entreprise suisse spécialisée dans les isolations techniques et la protection incendie passive. Fondée en 1973, son siège est situé à Vaulruz (FR). Forte de plus de 50 ans d'expérience, elle intervient principalement en Suisse romande dans les domaines de l'isolation thermique, frigorifique et acoustique, ainsi que du calorifugeage des installations techniques et des réseaux industriels. L'entreprise réalise également des solutions de protection incendie passive pour les bâtiments industriels, tertiaires et résidentiels. Présente à Vaulruz, Delémont et Sion, ISSA SA met son expertise au service de projets visant à améliorer l'efficacité énergétique, la sécurité et le confort des bâtiments. Elle fait partie du Groupe ROTH, acteur reconnu dans le secteur des techniques d'isolation et protection incendie.
Nous recherchons un(e)
Chef de projet
motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la réussite de nos projets en Suisse romande.
Responsabilités
•
Gérer et coordonner les projets de manière autonome
•
Contrôler les coûts, les délais et la qualité
•
Encadrer et coordonner le personnel de montage
•
Garantir la sécurité au travail sur les chantiers
•
Participer à l’établissement des offres
•
Assurer le suivi direct des clients et acquérir de nouveaux mandats
Qualifications
•
Plusieurs années d’expérience professionnelle en tant que conducteur:trice de travaux, chef:fe d’équipe ou chef:fe de projet, de préférence dans le domaine de l’isolation technique ou de la technique du bâtiment
•
Formation commerciale complémentaire, un atout
•
Bonnes connaissances du français, à l’oral comme à l’écrit
•
Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion de projet, etc.)
•
Sens de l’organisation, des responsabilités et esprit d’équipe
•
Personnalité communicative et fiable
•
Esprit entrepreneurial
•
Expérience dans la conduite d’équipe
Avantages
•
Environnement de travail collégial avec culture du tutoiement et équipe dynamique
•
Possibilités de développement professionnel, en interne comme en externe
•
Projets variés, du petit mandat au projet prestigieux
•
Au moins 25 jours de vacances ainsi que plusieurs jours de compensation
•
Système de rémunération moderne
•
Véhicule de fonction moderne avec utilisation privée
•
Infrastructure de bureau et équipement moderne
Informations pour postuler
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès d'ISSA SA, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous sur vos ambitions professionnelles.
Date d'entrée souhaitée :
dès que possible

Stellendetails

📍 Localisation 1627 Suisse (FR)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Banques / Assurances / Project Management
🧮

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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