Chef de projet acquisition et développement expérimenté 100% (m/w) — Halter SA | CH-Jobs

Halter SA

Chef de projet acquisition et développement expérimenté 100% (m/w)

Temps plein
1212 Grand Lancy · GE
Publié le 16 Sep 2026
📋

Description du poste

À propos de Halter SA
Halter SA est synonyme de services de construction et d'immobilier tournés vers l'avenir, avec une responsabilité entrepreneuriale envers les personnes, l'environnement et les investissements. En tant que partenaire fiable, nous identifions le potentiel de développement et d'utilisation des terrains, des parcelles, des projets de construction et des biens immobiliers, nous le mettons en oeuvre de manière ciblée et créons des espaces de vie de grande valeur.
Nous construisons selon le principe Design-Build. Ce processus transparent et compétitif permet une planification et une exécution intégrées, et donc l'innovation, une productivité accrue et une circularité renforcée.
Fondée en 1918, Halter emploie aujourd'hui environ 450 collaborateurs et est l'une des entreprises les plus importantes et les plus innovantes dans le domaine de la construction et de l'immobilier en Suisse.
Chef de projet acquisition et développement expérimenté 100% (m/w)
Lieu
Genève
Team
Prestations globales Rénovation
Date d'entrée en fonction
A convenir
Tu aimes transformer une opportunité immobilière en un projet concret et créateur de valeur ? Nous recherchons un profil expérimenté pour piloter le développement et l'acquisition de projets de rénovation en Suisse, avec un rôle clé dans la stratégie, la négociation et la réalisation de projets ambitieux.
Ton domaine d'activité

Identifier et développer de nouvelles opportunités de projets de rénovation

Piloter le développement des projets, de la phase de conception jusqu'à leur réalisation

Élaborer les bases décisionnelles nécessaires au développement des projets

Définir les stratégies d'acquisition et contribuer au positionnement des offres

Sélectionner les architectes, mandataires techniques et partenaires adaptés aux besoins des projets

Préparer, coordonner et piloter les appels d'offres auprès des partenaires et mandataires

Élaborer, négocier et finaliser les offres commerciales et contrats clients

Élaborer et négocier les contrats nécessaires au développement et à la réalisation des projets

Coordonner l'ensemble des intervenants internes et externes durant le processus de développement

Développer et entretenir un réseau solide de clients, mandataires et partenaires
Qualités requises

Formation supérieure dans le domaine de l'immobilier, de l'architecture, de l'ingénierie, de l'économie d'entreprise, ou formation jugée équivalente

Minimum 8 ans d'expérience en Suisse dans le développement et la gestion de projets immobiliers, de la conception à la réalisation, avec une expérience confirmée dans l'acquisition de projets

Bonne compréhension des enjeux liés à la réalisation et à l'exécution des travaux ; une expérience directe en phase travaux constitue un atout

Solide connaissance du marché immobilier suisse et des bases légales liées aux procédures d'autorisation de construire

Expérience dans la conduite de procédures de mise en concurrence, d'appels d'offres et de sélection de mandataires

Capacité à traduire la stratégie de l'entreprise en actions concrètes dans le développement et l'acquisition de projets

Fort esprit entrepreneurial, sens des responsabilités, autonomie et orientation résultats

Excellentes capacités de négociation, de communication et de coordination

Aisance relationnelle, assurance et capacité à fédérer des interlocuteurs aux intérêts multiples

Grande rigueur, fiabilité et intégrité
Tu veux transformer des visions en réalité ? Alors tu es à ta place chez nous.
Un environnement de travail innovant, un travail en équipe, une grande autonomie dans l'exécution de tes responsabilités ainsi que la possibilité de participer activement dans le développement de l'équipe Suisse Romande et Halter SA.
Postule dès maintenant
Si tu as des questions, nous sommes volontiers à ta disposition.
Alban est ta personne de contact pour toute question concernant le poste et l'équipe.
Alban Jeanneret
+41 21 310 13 08
Écrire un email
Anissa est ta personne de contact pour les questions RH.
Anissa Wolfensberger
+41 21 310 10 23
Écrire un email

Détails du poste

Secteur Construction / Immobilier

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils