Chef de projet automatisation des bâtiments (h/f) 80-100% — yellowshark AG | CH-Jobs

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Chef de projet automatisation des bâtiments (h/f) 80-100%

(LU) · LU
Publié le 21 Sep 2026
Mis à jour le 27 Sep 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Chef de projet automatisation des bâtiments (h/f) 80-100% a CH ? yellowshark AG recrute.

Pour notre client dans la région de Lucerne, une entreprise innovante qui propose des solutions pour une gestion efficace, durable et confortable des techniques du bâtiment, nous recherchons un chef de projet expérimenté en automatisation des bâtiments. Êtes-vous une personne expérimentée, orientée solutions, qui gère de manière autonome des projets dans le domaine de l'automatisation des bâtiments et les mène au succès en collaboration avec des partenaires internes et externes ? Alors n'hésitez pas et saisissez cette opportunité pour entamer une nouvelle voie professionnelle.
Tâches
- Direction et gestion de projets dans le domaine de l'automatisation des bâtiments, de la phase d'offre à la mise en service et à la remise
- Coordination de tous les corps de métier impliqués et des partenaires externes, y compris la coordination technique et la planification des délais
- Élaboration, optimisation et réalisation de concepts techniques d'automatisation en tenant compte de l'efficacité énergétique et de la durabilité
- Suivi de l'avancement des projets, des coûts, des délais et de la qualité ainsi que détection précoce des écarts
- Accompagnement et réalisation des mises en service, tests et réceptions, y compris la formation des exploitants et la remise de la documentation
Profil
- Formation achevée dans le domaine de l'électrotechnique, de l'automatisation, de la technique du bâtiment ou qualification équivalente
- Expérience en gestion de projet, idéalement dans le domaine de l'automatisation des bâtiments, technique MSR ou intégration de systèmes
- Connaissances approfondies des systèmes d'automatisation, des bus de terrain (par ex. BACnet, KNX, etc.) et des normes & standards pertinents
- Méthode de travail autonome, orientée solutions et précise
- Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication
- Maîtrise courante de l'allemand, autres langues un atout
Informations utiles
Notre client offre les avantages suivants :
- Conditions d'emploi progressistes
- Horaires de travail flexibles
- Au moins 5 semaines de congés
- Environnement de travail moderne et innovant avec des projets passionnants
- Possibilité de concrétiser ses propres idées
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Celui-ci comprend un CV, les certificats de travail ainsi que les diplômes. Nous examinerons vos documents et, après consultation, vous présenterons les offres d'emploi les plus intéressantes sur le marché, correspondant à vos compétences et ambitions.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

📍 Localisation (LU) (LU)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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