Meier Tobler SA
SERVICES PLUS ENERGIES SA
Chef de projet/Cheffe de projet CVC
Description du poste
Chez Services Plus Ănergies, nous accompagnons nos client·e·s sur le canton de GenĂšve dans les mĂ©tiers du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (CVC) pour des projets en maintenance/entretien, rĂ©novation et constructions neuves. Dans le cadre de notre stratĂ©gie Ă lâhorizon 2030, nous renforçons notre dĂ©partement rĂ©novation pour structurer, fiabiliser et standardiser nos mĂ©thodes de conception, dâexĂ©cution et de mise en service, tout en soutenant lâinnovation et la performance Ă©nergĂ©tique.
Vous ĂȘtes passionné·e par le CVC et souhaitez relever des dĂ©fis techniques ambitieux, tout en ayant une maĂźtrise des risques et une approche orientĂ©e solutions ? Rejoignez-nous et participez Ă des projets concrets, visibles sur le terrain, en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes de montage, les sous-traitants et nos client·e·s.
Chef de projet/Cheffe de projet CVC
Votre mission
En tant que Chef·fe de Projet CVC, vous ĂȘtes au cĆur de chaque projet, de son adjudication Ă la rĂ©ception en passant par la prĂ©paration, lâexĂ©cution et la mise en service. Vous pilotez la coordination technique pour assurer la conformitĂ©, la performance et la qualitĂ© des installations tout au long du processus.
Vos responsabilités
- PrĂ©paration des dossiers dâexĂ©cution : Orchestration, en collaboration avec notre bureau dâĂ©tudes, de lâĂ©laboration des dossiers dâexĂ©cution afin de garantir des bases techniques fiables et une rĂ©alisation maĂźtrisĂ©e.
- Pilotage de lâexĂ©cution des travaux : Coordination des Ă©quipes de montage, sous-traitants et partenaires, en assurant le respect des dĂ©lais, des exigences de qualitĂ© et des standards de sĂ©curitĂ©.
- Suivi administratif et financier des projets : Pilotage des budgets, suivi des coûts, gestion de la facturation et contrÎle de la rentabilité, dans une logique de maßtrise économique des opérations.
- Satisfaction et fidélisation client : Accompagnement du client tout au long du projet dans une logique de partenariat durable, en garantissant des installations adaptées à ses besoins et favorisant le développement des services de maintenance.
Ce que nous recherchons
Formation et expérience
- DiplÎme de Technicien·ne ES/ET en génie climatique ou Ingénieur·e dans un domaine pertinent.
- Minimum 5 ans dâexpĂ©rience dans un poste similaire avec une approche orientĂ©e maintenance, anticipant les contraintes dâexploitation dĂšs la planification des installations.
- Une expérience en coordination de plusieurs intervenants est un atout
Compétences clés
- Connaissance des normes et directives CVC, avec une forte attention à la conformité et à la performance des installations.
- Gestion des risques : Capacité à évaluer, prioriser et maßtriser les risques techniques tout au long du projet.
- Organisation et gestion des priorités dans un environnement dynamique.
- Précision, rigueur et orientation qualité.
- Aisance avec les outils numériques
Votre Ă©volution â Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPE, chaque projet est une opportunitĂ© de contribuer Ă des rĂ©alisations techniques ambitieuses et utiles. Vous Ă©voluez dans une Ă©quipe engagĂ©e, avec une forte collaboration entre le terrain et le bureau, et un environnement qui valorise la fiabilitĂ©, lâamĂ©lioration continue et lâinnovation.
Vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos client·e·s et la performance énergétique des installations.
Envie de participer Ă lâaventure ? Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation via Jobup!
Rte de Pré Marais 22 1233 Bernex
Offres similaires
Voir plus âStrĂŒby Konzept AG
GebĂ€udetechnikplaner LĂŒftung (m/w/d)
Voir l'offre âKĂ€lte-Stern AG
Lehrstelle KĂ€ltesystem-Planer EFZ (m/w)
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines