Kulturprojektmanager für den Kulturanteil

Für den Kulturanteil der Genossenschaft Migros Zürich suchen wir eine dynamische Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen der lokalen Musiklandschaft, sowie Erfahrung im Eventmanagement. Du bist zuständig für Anfragen im Bereich Musik und betreust Partnerschaften. Sie setzen Projekte entsprechend der strategischen Zielsetzung um und übernehmen die Verantwortung für die Praktikantenstelle. Was Sie erreichen
Bearbeitung der eingereichten Anträge sowie Verantwortung für die Vergabe von Stipendien im Bereich Musik (alle Stilrichtungen)
Leitung und Organisation des jährlichen Mittsommernachtballs im Hauptbahnhof Zürich sowie Begleitung, Betreuung und Entwicklung weiterer Veranstaltungen und Formate
Aufbau, Pflege und Entwicklung von Partnerschaften
Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen
Leitung und Teilnahme an verschiedenen Kulturprozentprojekten
Verantwortung und Betreuung des Praktikums
Was Sie mitbringen
Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/ETH, FH, HF).
Spezialisierung: im Bereich Kulturmanagement, Musik-/Kunst- und Kulturvermittlung oder vergleichbar
Berufserfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Kulturmanagement, in der Finanzierung oder im Eventmanagement
Starkes Interesse und Offenheit für verschiedene Musikstile sowie Kenntnisse der Förderlandschaft
Fundierte Erfahrung in Eventorganisation, Projektmanagement und Kommunikation
Vertieftes Verständnis wirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge
Verfügbarkeit für gelegentliche Veranstaltungsbesuche und Networking abends und am Wochenende
Kreative, proaktive, netzwerkdenkende Persönlichkeit mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschengruppen
Deutsch (C1)
Was wir Ihnen bieten
Zentraler Arbeitsplatz: Arbeiten in Zürich West
Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit privater und beruflicher Anforderungen
Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe „Wirbelschloss“
Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt maximal CHF 500.- beteiligen wir uns an Ihrem ÖV-Abo
Mobil-Abo: Sie profitieren von Sonderkonditionen für das Mobil-Abo
Betriebliche Altersvorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit starker Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen: Gerechte Sozialleistungen
Verpflegung: Ermäßigung im Mitarbeiterrestaurant
Cumulus-Punkte: Sie erhalten zusätzliche Cumulus-Punkte, wenn Sie Einkäufe tätigen
Angebote für Mitarbeitende: Bis zu CHF 1'000 pro Jahr (je nach Aktivitätstarif) für Ihre Entspannung und Weiterentwicklung – einsetzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Beitrag zum ÖV-Abo. Migros Bank: Vorzugskonten für Privat- und Anlagekonten, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Urlaub: Sie profitieren von 5 Wochen Urlaub pro Jahr
Klubschule Migros: Beitrag an die Kursgebühren der Klubschule
Freizeit- und Kulturangebote: Sie profitieren von vergünstigten Eintrittskarten für ausgewählte Kulturveranstaltungen
Sport- und Fitnessangebote: Einmal im Jahr können Sie einen Freizeitbonus von insgesamt maximal CHF 1'000 nutzen, zum Beispiel für ein Jahresabo im M-Fitnesscenter
Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: Sie beteiligen sich an spannenden Projekten unserer Community und besuchen Veranstaltungen, die Sie weiterbringen
Weiterbildung: Unterstützung bei der Berufs- und Weiterbildung,
Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit: Verwirklichen Sie Ihre innovativen Ideen
Sozial- und Personenberatung: Interne Sozialberatung
Es werden ausschließlich Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess
Vorauswahl der Bewerbungen
Interview mit der Personalabteilung und der Fachabteilung
Technisches Interview
Treffen mit dem Team
Angebot und Vertragserteilung (digital)
Kontakt
Frau Ina Kellerhals
HR-Marketing- und Personalbeschaffungsmanager
rekrutierung@gmz.migros.ch
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