Chef de projet Culture pour le pourcentage culturel

Pour le pourcentage culturel de la coopérative Migros Zurich, nous recherchons une personnalité dynamique avec une connaissance approfondie du paysage musical local, ainsi qu'une expérience en gestion d'événements. Vous êtes responsable des demandes dans le domaine de la musique et gérez les partenariats. Vous mettez en œuvre des projets conformément aux objectifs stratégiques et assumez la responsabilité du poste de stagiaire.
Ce que vous accomplissez
Traitement des demandes soumises ainsi que la responsabilité de l'attribution des subventions dans le domaine de la musique (tous styles)
Direction et organisation du bal annuel de la nuit d'été à la gare centrale de Zurich ainsi que le suivi, l'accompagnement et le développement d'autres événements et formats
Établissement, entretien et développement des partenariats
Planification et mise en œuvre des mesures de communication
Direction et participation à divers projets du pourcentage culturel
Responsabilité et encadrement du stage
Ce que vous apportez
Formation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF) achevé
Spécialisation : dans le domaine de la gestion culturelle, de la musique/de la médiation artistique et culturelle ou équivalent
Expérience professionnelle : Au moins 2-3 ans d'expérience dans la gestion culturelle, le financement ou la gestion d'événements
Intérêt marqué et ouverture envers différents styles musicaux ainsi que connaissance du paysage des subventions
Expérience solide en organisation d'événements, gestion de projets et communication
Compréhension approfondie des processus et des relations économiques
Disponibilité pour des visites occasionnelles d'événements et du réseautage en soirée et les week-ends
Personnalité créative, proactive et pensée en réseau avec un sens élevé de la qualité et des responsabilités
Joie de travailler avec différents groupes de personnes
Allemand (C1)
Ce que nous vous offrons
Lieu de travail central : Travail à Zurich Ouest
Travailler en bonne santé : Offres favorisant la santé telles que massages et bilans de santé
Horaires flexibles : Conciliation des exigences privées et professionnelles
Garde d'enfants : Dans la crèche interne « Wirbelschloss »
Mobilité : Avec le bonus de loisirs unique par an d'un maximum total de CHF 500.-, nous contribuons à votre abonnement aux transports publics
Abonnement mobile : Vous bénéficiez de conditions spéciales pour l'abonnement mobile
Prévoyance professionnelle : Excellentes prestations de caisse de pension avec une forte participation de l'employeur
Prestations sociales : Prestations sociales équitables
Restauration : Réduction au restaurant du personnel
Points Cumulus : Vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats
Offres pour les employés : Jusqu'à 1 000 CHF par an (selon votre taux d'activité) pour votre détente et votre développement - utilisable pour des abonnements fitness, des cours, des offres de santé ou une contribution à l'abonnement aux transports publics.
Migros Bank : Taux préférentiels pour comptes privés et d'investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus
Vacances : Vous bénéficiez de 5 semaines de vacances par an
École-club Migros : Participation aux frais de cours à l'école-club
Offres de loisirs et culturelles : Vous bénéficiez de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés
Offres sportives et fitness : Vous pouvez utiliser une fois par an un bonus de loisirs d'un maximum total de CHF 1000.- par exemple pour un abonnement annuel au centre M-Fitness
Promotion ciblée : Communauté GMZ Young Talents : vous participez à des projets passionnants de notre communauté et assistez à des événements qui vous font progresser
Formation continue : Soutien à la formation professionnelle et continue,
Liberté de création et de décision : Réalisez vos idées innovantes
Conseil social et personnel : Conseil social interne
Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.
Processus de recrutement
Pré-sélection des candidatures
Entretien avec les RH et le département spécialisé
Entretien technique
Rencontre avec l'équipe
Offre et émission du contrat (numérique)
Contact
Madame Ina Kellerhals
Responsable RH Marketing & Recrutement
rekrutierung@gmz.migros.ch
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