Chef de projet CVCS (H/F) — Safeguard global Switzerland à Suisse | CH-Jobs

Safeguard global Switzerland

Chef de projet CVCS (H/F)

Suisse · ZH
Veröffentlicht am 24 Aug 2026
Aktualisiert am 25 Sep 2026
42 - 42 hours/week
15 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Für einen unserer Kunden, ein anerkanntes und wachsendes Ingenieurbüro, spezialisiert auf Bautechnik und tätig in der gesamten Westschweiz, suchen wir zukünftige Talente in der Funktion:
HVAC-Projektmanager (m/w)
Ihre Aufgaben:
Verwalten Sie HVAC-Projekte von A bis Z, von den Vorstudien bis zur Abnahme der Anlagen, und stellen Sie die technische, finanzielle und organisatorische Verwaltung der Aufträge sicher
Seien Sie der bevorzugte Ansprechpartner für Kunden und unterstützen Sie sie bei ihren technischen Entscheidungen in den verschiedenen SIA-Phasen des Projekts
Koordinieren Sie alle Beteiligten (Architekten, Makler, Unternehmen und Behörden), um den reibungslosen Ablauf von Projekten sicherzustellen
Beaufsichtigen Sie Designer und validieren Sie Studien, Pläne und technische Diagramme
Gewährleisten Sie die Überwachung der Arbeiten vor Ort bis zum endgültigen Erhalt der Arbeiten
Tragen Sie zur kommerziellen Entwicklung und zum Einfluss des Unternehmens in der Westschweiz bei
Ihr Profil:
HES-Ingenieurausbildung in Gebäudetechnik oder CFC als Heizungs- und/oder Lüftungsplaner, ergänzt durch fundierte Erfahrung im Bereich HVAC
Mindestens 10 Jahre Erfahrung im HVAC-Projektmanagement in der Schweiz, mit hervorragenden Kenntnissen der Standards, Praktiken und Akteure in der Branche
Sehr gute Beherrschung von Plancal Nova, AutoCAD sowie den Tools der Microsoft Office-Suite
Unternehmergeist, technische Neugier und ausgeprägtes Interesse an innovativen Lösungen in der Bautechnik. Engagierte, rigorose und pragmatische Persönlichkeit, die für ihr Zuhörvermögen, ihre Zuverlässigkeit und ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten bekannt ist
Ihre Vorteile:
Telearbeit möglich
Eine menschliche Teamkultur, die sich auf Vertrauen, Autonomie, Wirkung und Arbeitsqualität konzentriert
Große Handlungsfreiheit und Nähe zum Kunden
Möglichkeit, langfristig zu investieren und sich in einer wachsenden Struktur schnell weiterzuentwickeln
Über uns:
Bei Safeguard Global Switzerland sind wir auf Personalleasing (Vermittlung von Temporär- und Festangestellten) spezialisiert und bieten personalisierte Lösungen, um Unternehmen bei ihrem Personalbeschaffungsbedarf in der ganzen Schweiz und darüber hinaus zu unterstützen. Mit unserer Präsenz in mehr als 170 Ländern kombinieren wir lokales Fachwissen mit internationaler Reichweite und ermöglichen es uns, die besten Talente auf dem Markt zu identifizieren, anzuziehen und zu delegieren. Wir sind in vielen Tätigkeitsbereichen tätig und stellen qualifizierte Fachkräfte für kurz- oder langfristige Einsätze zur Verfügung, wobei wir stets Flexibilität, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Servicequalität gewährleisten. Unsere Mission ist einfach: den Zugang zu kompetenten und zuverlässigen Arbeitskräften zu vereinfachen, um unseren Kunden dabei zu helfen, ihre Ziele schnell zu erreichen. Durch die Zusammenarbeit mit uns profitieren Sie von einem vertrauenswürdigen Partner, der engagiert an Ihrer Seite steht, die Herausforderungen des Schweizer Marktes versteht und schnell handelt, um Ihre Projekte voranzutreiben. Der Beitritt zu Safeguard Global bedeutet, Teil eines dynamischen Netzwerks zu sein, das von den Werten Exzellenz, Nähe und Innovation angetrieben wird. Nüschelerstrasse 35 8001 Zürich

Stellendetails

📍 Localisation 8001 Suisse (ZH)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Erfahrung Senior / Expert→ Ausbildung Bachelor / HES→ Branche Conseil & Services→
Berufskategorie 2 – Professionals
Offene Stellen 12
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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