Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Chef de projet IT | SAP | Développement commercial 80-100%
ESA-Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto- und Motorfahrzeuggewerbes Genossenschaft
Description du poste Chef de projet IT | SAP | Développement commercial 80-100% à Suisse
Pour renforcer notre équipe à Burgdorf, nous cherchons une personnalité engagée.Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante!
Tâches
Responsable de la mise en œuvre de projets IT, SAP et business analysis.
Agir en tant que chef de projet et interface entre les départements.
Contribuer à la transformation numérique avec des solutions IT efficaces.
Compétences
Excellentes compétences analytiques et agilité dans la résolution de problèmes.
Capacité à gérer des projets complexes avec efficacité.
Pensée agile et compétences en leadership.
En renfort de notre équipe « Développement commercial / Centre de compétence ERP » au siège de Burgdorf, nous recherchons une personne engagée.
Vous vous sentez concerné ?
Alors vous êtes exactement à la bonne place chez nous !
Vos tâches :
Vous êtes responsable de la mise en œuvre de projets dans le domaine IT | SAP | développement commercial ainsi que de l’analyse des processus et business
En tant que chef de projet, vous êtes l’interface opérationnelle entre le département, le Centre de compétence ERP et les partenaires externes
Vous contribuez de manière significative à la transformation digitale de l’entreprise grâce à des solutions IT efficaces, qui s’intègrent parfaitement dans le paysage système
Avec d’excellentes capacités analytiques et conceptuelles ainsi qu’une pensée agile prononcée, vous maîtrisez aisément des problématiques complexes
Possibilité, après une intégration réussie, de prendre la direction du CCoE et la gestion de l’équipe du département développement commercial composée de huit collaborateurs
Offres d'emploi similaires à Chef de projet IT | SAP | Développement commercial 80-100%
Découvrez d'autres opportunités qui pourraient vous intéresser
Prozessfachmann / Montage (w,m,d)
Randstad (Schweiz) AG
📍 Suisse
Collaborateur/trice planification montage (h/f/d)
Hans Eisenring AG
📍 Suisse
Constructeur/trice d'installations et d'appareils - Soudeur/se
Fachkraft.ch GmbH
📍 Suisse
Polymechaniker Fertigung (Luft- und Raumfahrt) (m/w/d)
Randstad (Schweiz) AG
📍 Suisse
Constructeur/trice d'installations et d'appareils pour une entreprise de premier plan
Fachkraft.ch GmbH
📍 Suisse
Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
★★★★★
"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
★★★★★
"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."
Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines