Chef de projet junior Service sur site GCB 80 – 100 % (h/f/d)

Hitachi Energy AG ouvre un poste de Chef de projet junior Service sur site GCB 80 – 100 % (h/f/d) a Zurich.

Rejoignez Hitachi Energy, expert en solutions de transmission électrique. Bénéficiez d'un environnement de activite dynamique et d'opportunités de croissance.
Tâches
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Coordonner les activités de mise en service sur site des GCB.
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Agir en tant que point de contact principal pour les clients.
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Assurer le respect des réglementations de sécurité et de qualité.
Compétences
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Éducation technique supérieure ou qualification équivalente requise.
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Compétences en gestion de projet et communication interculturelle.
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Capacité à comprendre la documentation technique et les systèmes.
L'opportunité
La division Produits Haute Tension de Hitachi Energy est reconnue mondialement comme un spécialiste des systèmes de transmission et de distribution d'énergie. Sur le site de Zurich Oerlikon, les systèmes de disjoncteurs de générateur (GCB) et les appareillages à isolation gazeuse (GIS) sont développés et fabriqués pour assurer la transmission et la distribution fiables de l'énergie électrique. En utilisant des outils et méthodes de développement à la pointe de la technologie, une grande fiabilité des systèmes de commutation et des appareillages est garantie.
L'organisation Service est responsable du support après-vente mondial des systèmes GCB et GIS, incluant la formation, l'installation et la mise en service, la maintenance programmée, les services additionnels, le dépannage, les extensions, les remises à niveau et les remplacements.
Ce offre d'emploi offre l'opportunité de contribuer à une exécution efficace et bien coordonnée des projets dans un environnement de service global. Avec un fort esprit de service, une attention aux détails et des compétences de coordination structurée, ce rôle joue un rôle clé dans la satisfaction élevée des clients et l'obtention de résultats optimaux pour les projets.
Comment vous ferez la différence
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Responsabilité de l'exécution, de la direction organisationnelle et de la coordination des activités de mise en service et de maintenance sur site pour les projets de service des disjoncteurs de générateur
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Agir en tant que principal point de contact pour les clients internes et externes lors des activités sur site
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Soutien du personnel de service terrain assigné, y compris la création de plannings d'installation et d'assemblage en tenant compte des ressources nécessaires telles que les outils et le personnel
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Suivi, documentation et rapport de l'avancement et des coûts des projets
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Assurer le respect des règles de sécurité et des mesures d'assurance qualité, tout en minimisant les coûts et risques du projet
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Gestion conforme aux processus des écarts lors des activités sur site, y compris l'initiation des actions correctives appropriées
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Compilation, classement et archivage de la documentation du projet, y compris les documents techniques, les rapports d'essais et les rapports
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Responsabilité de la facturation des services réalisés aux clients
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Contribution à l'amélioration continue des processus et activités (CIP) pour atteindre une satisfaction client constamment élevée
Votre profil
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Formation technique supérieure (HF) ou qualification comparable
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Formation complémentaire en gestion de projet (IPMA ou PMI) considérée comme un atout
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Expérience pratique dans l'installation et/ou la mise en service d'appareillages est un avantage
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Solides connaissances techniques et capacité à comprendre la documentation technique, les interfaces système et les contraintes opérationnelles
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Attitude confiante avec de fortes compétences en communication, notamment dans des environnements multiculturels
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Anglais courant et bonne connaissance de l'allemand
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Esprit d'équipe fort combiné à des compétences organisationnelles structurées
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Assertivité et capacité de leadership, avec volonté de voyager dans le monde entier sur les chantiers
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Bonne connaissance de SAP et MS Office
Plus à propos de nous
Nos pratiques de travail flexibles vous aident à optimiser vos performances personnelles et professionnelles tout en créant un environnement où tous les employés peuvent développer leurs compétences et évoluer.

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