Stellenbeschreibung
Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® offre des services de recherche de cadres et de gestion des talents pour répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et les mettre en œuvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.
Chef de projet électricité (h/f/d)
Comment fournir de manière fiable de l'énergie, de l'eau et des solutions innovantes à une ville dynamique ? Notre partenaire Rocken est un fournisseur d'énergie communal avec une responsabilité d'infrastructure complète - de l'approvisionnement en électricité et en chaleur au traitement de l'eau, en passant par les réseaux en fibre optique et l'éclairage public. Le domaine d'activité couvre toute la chaîne de valeur d'une fourniture durable : planification et exploitation des installations de production, extension du réseau, solutions de contracting ainsi que conseil énergétique pour les clients privés et professionnels. L'accent est clairement mis sur la transition énergétique et les technologies durables. La méthode de travail est caractérisée par l'excellence technique, l'orientation client et l'exigence de combiner sécurité d'approvisionnement et durabilité. Prêt à façonner activement l'avenir énergétique ? Alors postulez dès maintenant via Rocken et devenez membre de ce partenaire solide.
Responsabilités :
•
Gestion de projets électriques de la planification à l'exécution, en veillant à ce que toutes les exigences techniques et normatives soient respectées
•
Conseil aux clients sur toutes les questions pertinentes relatives aux normes, exigences légales ainsi qu'aux standards de sécurité spécifiques à l'entreprise
•
Suivi de l'avancement des projets et coordination des sous-traitants et des ressources internes
•
Réalisation d'analyses et d'évaluations de sécurité, ainsi que développement de solutions pour optimiser la sécurité et l'efficacité des installations électriques
•
Création et maintenance de la documentation technique, comme les plans, rapports et réceptions
•
Collaboration étroite avec les autorités et partenaires externes pour garantir le respect de toutes les exigences
•
Conduite de réunions et présentations pour les clients et parties prenantes
Qualifications :
•
Formation achevée en tant qu'installateur électricien CFC ou conseiller en sécurité électrique / chef de projet électricité avec brevet fédéral
•
Idéalement expérience professionnelle dans la planification électrique et/ou la gestion de projet
•
Connaissance des normes, lois et standards de sécurité pertinents dans le domaine de l'électricité
•
Grand intérêt pour la formation continue et volonté de suivre la formation de chef de projet électricité
•
Autonomie, sens de l'organisation et approche structurée
•
Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Avantages :
•
Participation aux mesures de santé
•
Activités sportives
•
Congés et jours libres supérieurs à la moyenne
•
Salaires conformes au marché et à la performance
Emplois ROCKEN :
https://rocken.jobs
Créer un profil :
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Lieu de travail
Berne
Contact
Denis Fazlija,
+41443852162
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
Stellendetails
Nettolohn-Rechner (Schweiz)
Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.
Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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