Chef de projet / Représentant du maître d’ouvrage

Rejoignez Coop en tant que Projektleiter:in/Bauherrenvertreter:in, où chaque projet est unique et stimulant.
Tâches
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Diriger des projets de construction axés sur le développement locatif.
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Assurer la planification, l'exécution et le contrôle des coûts.
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Coordonner avec des équipes internes et externes pour le succès des projets.
Compétences
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Expérience dans la gestion de projets de construction, idéalement en aménagement locatif.
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Compétences en gestion de projets multiples et en négociation.
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Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Le quotidien ne doit pas être ennuyeux – dans notre équipe immobilière, vous réalisez des projets aussi variés et intéressants que notre clientèle. Ici, nous posons les bases des univers commerciaux de Coop et façonnons l’avenir.
Chef de projet / Représentant du maître d’ouvrage
Tâches
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Direction et gestion de projets de construction neuve et de rénovation avec un accent sur l’aménagement locataire/commerce
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Responsabilité du développement, de la planification, de l’exécution, de la qualité, des délais, de l’estimation des coûts ainsi que du contrôle des coûts
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Gestion active d’équipes de projet interdisciplinaires et interservices ainsi que des planificateurs/partenaires externes
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Coordination avec l’aménagement de base et les formats commerciaux
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Interlocuteur auprès des autorités, offices ainsi que des clients internes et externes
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Assurance des autorisations de construction, d’exploitation et d’utilisation
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Participation active à l’élaboration des concepts
Exigences
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Expérience dans la réalisation de projets de construction, idéalement dans le domaine de l’aménagement locataire ou plusieurs années d’expérience en tant que chef de projet dans le domaine de l’aménagement commercial
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Connaissances approfondies en gestion multi-projets, en droit des contrats et en normes SIA
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Fortes compétences en négociation et esprit entrepreneurial
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Personnalité résistante avec une méthode de travail structurée ainsi qu’un haut degré de sens des responsabilités
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Bonne capacité d’affirmation de soi et plaisir à travailler en équipe
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Maîtrise assurée de l’allemand à l’oral et à l’écrit, la connaissance du français est un atout
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Grande disponibilité pour les déplacements dans toute la Suisse
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Bonnes connaissances informatiques (MS Office) et connaissances de Messerli sont un avantage
Ce que nous offrons
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Avantages :
Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement général (GA)
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Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
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Temps de travail :
6 semaines de vacances
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
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Durabilité :
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Communication :
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Santé :
Update-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel
Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Dominique Hotz
Marketing RH