Chef de projet senior — Darest Informatic SA | CH-Jobs

Darest Informatic SA

Chef de projet senior

Temps plein
Carouge (GE) · GE
Publié le 15 Sep 2026
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Description du poste

Chef de projet senior
Contexte
Dans le cadre du renforcement de sa feuille de route Cybersécurité, notre client, un groupe international basé en Suisse, recherche un
Chef de Projet GRC Senior
pour rejoindre son organisation IT / Cybersécurité.
Le consultant interviendra au sein d’une équipe
Governance, Risk & Compliance (GRC)
et aura pour mission de cadrer, piloter et coordonner plusieurs projets transverses liés à la gouvernance, aux risques, à la conformité et à la cybersécurité.
Le rôle nécessite une forte capacité de structuration, de coordination et de communication avec des interlocuteurs IT, métiers et fonctions support.
Responsabilités
Cadrage et planification du portefeuille projets

Prendre en main le contexte, les travaux existants, les parties prenantes et les dépendances.

Formaliser les
Project Charters
: objectifs, périmètre, gouvernance, responsabilités, livrables, jalons et critères de succès.

Construire et maintenir une roadmap consolidée du portefeuille.

Identifier les priorités, capacités, dépendances et chemins critiques.

Mettre en place les outils de pilotage et assurer leur maintien à jour.
Pilotage opérationnel des projets GRC

Élaborer et suivre les plans projets, jalons, charges, actions, risques, problèmes et décisions.

Coordonner les équipes internes, externes et les différentes parties prenantes.

Organiser et animer les comités projets, ateliers et réunions de coordination.

Identifier les dérives et assurer les alertes auprès des parties prenantes concernées.

Préparer les décisions, arbitrages et plans d'actions.

Assurer le suivi du cycle de vie des livrables : production, revue, validation, versioning et archivage.
Reporting et suivi des activités RUN

Produire une vision consolidée de l’avancement du portefeuille.

Assurer le reporting auprès du management et des instances de gouvernance.

Suivre notamment les indicateurs d’avancement, planning, capacité, risques, dépendances, actions et décisions.

Consolider les indicateurs liés aux activités récurrentes de l’équipe GRC.

Identifier les écarts et suivre les actions correctives jusqu’à leur clôture.
Qualité, audit et conformité

Mettre en cohérence les objectifs des projets, contrôles attendus, preuves et plans de remédiation.

Préparer des dossiers de preuves structurés et réutilisables pour les revues internes et externes.

Assurer le suivi des actions issues des audits et constats jusqu’à leur clôture.

Veiller à la qualité et à la traçabilité de la documentation projet.
Conduite du changement et passage en RUN

Coordonner les besoins de communication et d’adoption avec les équipes concernées.

Préparer et organiser le passage des projets en RUN.

Réaliser les clôtures de projets et documenter les résultats, risques résiduels et actions restantes.
Profil recherché
Nous recherchons un profil
confirmé à senior
, disposant de
plus de 7 ans d’expérience
en gestion de projets ou programmes IT, idéalement dans les domaines de la
cybersécurité, GRC, risques ou conformité
.
Vous disposez notamment de :

Une expérience avérée du pilotage simultané de plusieurs projets transverses.

Une bonne compréhension des enjeux de
cybersécurité, gouvernance, gestion des risques, audit et conformité
.

Une solide capacité à structurer des projets complexes et à coordonner de multiples parties prenantes.

Une expérience significative de préparation et d’animation de comités, workshops et instances de gouvernance.

Une bonne maîtrise du reporting à destination du management et des instances dirigeantes.

Une maîtrise des pratiques de gestion de projet : planning, risques, dépendances, RAID log, gouvernance, change management, suivi des actions.

Une expérience dans un environnement réglementé ou soumis à des exigences de contrôle et d’audit.

Une excellente capacité de communication et de synthèse.
Certifications
Certification ITIL v4 obligatoire
, ou engagement à l'obtenir dans les quatre premiers mois de la mission.
Les certifications suivantes constituent un avantage :

PMP

PRINCE2

IPMA

Scrum / SAFe

ISO 27001 – Lead Auditor ou Lead Implementer

CISA

Certification équivalente en gestion de projet, cybersécurité ou GRC
Langues

Français :
niveau professionnel courant

Anglais :
niveau professionnel courant
Qualités recherchées

Leadership et capacité à fédérer des interlocuteurs variés

Excellente organisation et rigueur

Esprit de synthèse

Autonomie et proactivité

Orientation résultats

Aisance dans les environnements complexes et multi-interlocuteurs

Excellentes capacités de communication écrite et orale
Conditions de la mission

Démarrage :
novembre 2026

Durée :
jusqu’à décembre 2027, avec possibilité de renouvellement

Localisation :
Suisse, avec présence régulière sur site

Charge :
jusqu’à 220 jours par an

Horaires indicatifs :
8h00 – 17h00

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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