Chef de Rang au salaire horaire (h/f/d) — Migros Genossenschafts Bund à Sion | CH-Jobs
Publié le 14 Aug 2026
Mis à jour le 08 Oct 2026
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Description du poste

Migros Genossenschafts Bund ouvre un poste de Chef de Rang au salaire horaire (h/f/d) a CH.

Qu’il s’agisse de pizzas croustillantes, de créations de pâtes raffinées, de plats traditionnels de poisson et de viande ou de dolci faits maison, l’équipe Molino chouchoute ses clients dans une ambiance élégante avec les plus hautes exigences de qualité. Souhaitez-vous également apporter ce petit plus d’Italianità ? Alors postulez dès maintenant !
Chef de Rang au remuneration horaire (h/f/d)
Qu’il s’agisse de pizzas croustillantes, de créations de pâtes raffinées, de plats traditionnels de poisson et de viande ou de dolci faits maison, l’équipe Molino chouchoute ses clients dans une ambiance élégante avec les plus hautes exigences de qualité. Souhaitez-vous également apporter ce petit plus d’Italianità ? Alors postulez dès maintenant !
Ce que vous accomplissez
• Accueil, placement, prise en charge, conseil ainsi que le départ de nos clients
• Gestion autonome d’une station de service propre
• Assurer un déroulement quotidien sans accroc du service
• Préparation de la mise en place
• Réalisation des travaux de nettoyage
Ce que vous apportez
• Formation : Formation de base ou continue achevée
• Expérience professionnelle : 1 à 3 ans d’expérience dans le service en gastronomie italienne
• Vous êtes un talent commercial extraverti qui aime enthousiasmer les clients
• Vous êtes passionne et orienté service
• Vous êtes un hôte ou une hôtesse passionné(e)
• Vous avez de bonnes manières ainsi qu’une apparence soignée
• Allemand (B2)
• Italien (AVANTAGEUX)
• Anglais (AVANTAGEUX)
Ce que nous vous offrons
• Horaires flexibles : Nous proposons des horaires flexibles ainsi que des emplois à temps partiel
• Congé maternité / paternité : Nous offrons 14 semaines de congé maternité ainsi que 2 semaines de congé paternité
• Package salarial équitable : Chez nous, vous bénéficiez d’un 13e mois ainsi que d’un package salarial supérieur aux exigences du L-GAV
• Abonnement mobile : Profitez de conditions avantageuses sur les abonnements mobiles
• Prestations sociales : Profitez de remises attractives sur des assurances complémentaires sélectionnées chez SWICA
• Restauration : Repas gratuits pendant les heures de profession
• Migros Bank : Profitez de conditions spéciales à la Migros Bank / assurance Generali
• Offres pour les employés : Avantages attractifs issus de l’offre Migros et 25 % de réduction dans tous les établissements du groupe Ospena AG
• Offres sportives et fitness : Réduction de CHF 200 pour un abonnement Activ Fitness
• Promotion ciblée : Nous exigeons, encourageons et reconnaissons
• Formation continue : Nos collaborateurs sont encouragés et soutenus par des possibilités de formation internes et externes
Contact
Madame Idda Karina Egüez
Assistante RH
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Détails du poste

Compétences & mots-clés

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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