Starbucks Coffee Switzerland GmbH
Ospena Group AG
Chef de Rang, Baden
Temps partiel
📋
Description du poste
Nouvelle opportunite : Chef de Rang, Baden chez Ospena Group AG (Baden).
Ob knusprige Pizzen, feine Pasta-Kreationen, traditionelle Fisch- und Fleischgerichte oder hausgemachte Dolci: Das Molino-Team verwöhnt seine Gäste in stilvollem Ambiente und mit höchstem Qualitätsanspruch. Möchtest auch du für echte Italianità sorgen? Dann bewirb dich jetzt - wir suchen zwei motivierte Chefs de Rang im 90%-Pensum für unser Molino.
Was du bewegst
•
Empfang, Platzierung, Betreuung, Beratung sowie Verabschiedung unserer Gäste
•
Selbständiges Führen einer eigenen Service-Station
•
Gewährleistung eines täglichen reibungslosen Serviceablaufs
•
Erstellen der Mise en place
•
Erledigen von Reinigungsarbeiten
Was du mitbringst
•
Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
•
Berufserfahrung: 1 - 3 Jahre Berufserfahrung im Service der italienischen Gastronomie
•
Du bist ein extrovertiertes Verkäufertalent, das Spass hat Gäste zu begeistern
•
Du bist dynamisch sowie dienstleistungsorientiert
•
Du bist Gastgeber mit Leib und Seele
•
Du verfügst über gute Umgangsformen sowie ein gepflegtes äusseres Erscheinungsbild
•
Deutsch (fliessend)
•
Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
•
Flexible Arbeitszeit: Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitanstellungen an
•
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Wir bieten 14 Wochen Mutterschafts- sowie 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
•
Faire Löhne: Bei uns bekommst du einen 13. Monatslohn sowie einen Salär, der über den L-GAV-Vorgaben liegt
•
Handy-Abo: Profitiere von vergünstigten Konditionen auf Handy-Abos
•
Sozialleistungen: Profitiere von attraktiven Prämienrabatten auf ausgewählte Zusatzversicherungen bei der SWICA
•
Verpflegung: Gratisverpflegung während der Arbeitszeit
•
Migros Bank: Profitiere von Sonderkonditionen bei der Migros Bank / Generali Versicherung
•
Mitarbeiterangebote: Attraktive Mitarbeitervorteile aus dem Migros-Angebot und 25% Vergünstigung in allen Betrieben der Ospena Group AG
•
Sport- und Fitnessangebote: CHF 200 Vergünstigung für ein Activ Fitness Abo
•
Gezielte Förderung: Wir fordern, fördern und schenken Anerkennung
•
Aus- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden werden gefördert und unterstützt durch interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Frau Erica Perez Martinez
HR Koordinatorin
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
Job-Abo erstellen
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ospena Group AG aujourd'hui.
Ob knusprige Pizzen, feine Pasta-Kreationen, traditionelle Fisch- und Fleischgerichte oder hausgemachte Dolci: Das Molino-Team verwöhnt seine Gäste in stilvollem Ambiente und mit höchstem Qualitätsanspruch. Möchtest auch du für echte Italianità sorgen? Dann bewirb dich jetzt - wir suchen zwei motivierte Chefs de Rang im 90%-Pensum für unser Molino.
Was du bewegst
•
Empfang, Platzierung, Betreuung, Beratung sowie Verabschiedung unserer Gäste
•
Selbständiges Führen einer eigenen Service-Station
•
Gewährleistung eines täglichen reibungslosen Serviceablaufs
•
Erstellen der Mise en place
•
Erledigen von Reinigungsarbeiten
Was du mitbringst
•
Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
•
Berufserfahrung: 1 - 3 Jahre Berufserfahrung im Service der italienischen Gastronomie
•
Du bist ein extrovertiertes Verkäufertalent, das Spass hat Gäste zu begeistern
•
Du bist dynamisch sowie dienstleistungsorientiert
•
Du bist Gastgeber mit Leib und Seele
•
Du verfügst über gute Umgangsformen sowie ein gepflegtes äusseres Erscheinungsbild
•
Deutsch (fliessend)
•
Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
•
Flexible Arbeitszeit: Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitanstellungen an
•
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Wir bieten 14 Wochen Mutterschafts- sowie 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
•
Faire Löhne: Bei uns bekommst du einen 13. Monatslohn sowie einen Salär, der über den L-GAV-Vorgaben liegt
•
Handy-Abo: Profitiere von vergünstigten Konditionen auf Handy-Abos
•
Sozialleistungen: Profitiere von attraktiven Prämienrabatten auf ausgewählte Zusatzversicherungen bei der SWICA
•
Verpflegung: Gratisverpflegung während der Arbeitszeit
•
Migros Bank: Profitiere von Sonderkonditionen bei der Migros Bank / Generali Versicherung
•
Mitarbeiterangebote: Attraktive Mitarbeitervorteile aus dem Migros-Angebot und 25% Vergünstigung in allen Betrieben der Ospena Group AG
•
Sport- und Fitnessangebote: CHF 200 Vergünstigung für ein Activ Fitness Abo
•
Gezielte Förderung: Wir fordern, fördern und schenken Anerkennung
•
Aus- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden werden gefördert und unterstützt durch interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Frau Erica Perez Martinez
HR Koordinatorin
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
Job-Abo erstellen
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ospena Group AG aujourd'hui.
Détails du poste
Formation
Master / Universitaire
Secteur
IT & Logiciels
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
Offres similaires
Voir plus →Starbucks Coffee Switzerland GmbH
Barista payé à l'heure 40-60%
Voir l'offre →Starbucks Coffee Switzerland GmbH
Barista payé à l'heure 40-60%
Voir l'offre →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.