Chef de Rang im Stundenlohn, Baden — Ospena Group AG | CH-Jobs

Ospena Group AG

Chef de Rang im Stundenlohn, Baden

Temps partiel
Baden · AG
Publié le 14 May 2026
Mis à jour le 09 Aug 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Chef de Rang im Stundenlohn, Baden a Baden ? Ospena Group AG recrute.

Ob knusprige Pizzen, feine Pasta-Kreationen, traditionelle Fisch- und Fleischgerichte oder hausgemachte Dolci: Das Molino-Team verwöhnt seine Gäste in stilvollem Ambiente und mit höchstem Qualitätsanspruch. Möchtest auch du für echte Italianità sorgen? Dann bewirb dich jetzt - wir suchen zwei motivierte Chefs de Rang im 50-60%-Pensum für unser Molino.
Was Sie bewegen

Empfang, Platzierung, Betreuung, Beratung sowie Verabschiedung unserer Gäste

Selbständiges Führen einer eigenen Service-Station

Gewährleistung eines täglichen reibungslosen Serviceablaufs

Erstellen der Mise en place

Erledigen von Reinigungsarbeiten
Was Sie mitbringen

Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Berufserfahrung: 1 - 3 Jahre Berufserfahrung im Service der italienischen Gastronomie

Du bist ein extrovertiertes Verkäufertalent, das Spass hat Gäste zu begeistern

Du bist dynamisch sowie dienstleistungsorientiert

Du bist Gastgeber mit Leib und Seele

Du verfügst über gute Umgangsformen sowie ein gepflegtes äusseres Erscheinungsbild

Deutsch (fliessend)

Italienisch (von Vorteil)
Was wir Ihnen bieten

Flexible Arbeitszeit: Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitanstellungen an

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Wir bieten 14 Wochen Mutterschafts- sowie 2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Faire Löhne: Bei uns bekommst du einen 13. Monatslohn sowie einen Salär, der über den L-GAV-Vorgaben liegt

Handy-Abo: Profitiere von vergünstigten Konditionen auf Handy-Abos

Sozialleistungen: Profitiere von attraktiven Prämienrabatten auf ausgewählte Zusatzversicherungen bei der SWICA

Verpflegung: Gratisverpflegung während der Arbeitszeit

Migros Bank: Profitiere von Sonderkonditionen bei der Migros Bank / Generali Versicherung

Mitarbeiterangebote: Attraktive Mitarbeitervorteile aus dem Migros-Angebot und 25% Vergünstigung in allen Betrieben der Ospena Group AG

Sport- und Fitnessangebote: CHF 200 Vergünstigung für ein Activ Fitness Abo

Gezielte Förderung: Wir fordern, fördern und schenken Anerkennung

Aus- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden werden gefördert und unterstützt durch interne und externe Ausbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Frau Erica Perez Martinez
HR Koordinatorin
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Détails du poste

Formation Master / Universitaire
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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