Chef de Rang à l'heure, Molino Montreux — Migros | CH-Jobs

Migros

Chef de Rang à l'heure, Molino Montreux

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 10 Sep 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
2 vues
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Description du poste

Qu'il s'agisse de pizzas, de nos recettes de pâtes, de plats traditionnels de poissons et de viandes ou de dolci maison, Molino régale ses clients dans une ambiance décontractée et selon des normes de qualité élevées. Tu souhaites faire partie de cette Italianità ? Postule dès maintenant !

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Pizzeria Ristorante Molino
Pizzeria Ristorante Molino Montreux
Place du Marché 6
1820 Montreux
Calculer l'itinéraire
Ce que tu accomplis
Tâches clés
Encadrement de la clientèle de son arrivée à son départ, conseils au clients
Tâches clés
Gestion indépendante de votre propre station-service
Tâches annexes
Garantir la fluidité du service
Tâches annexes
faire la mise en place
Tâches de soutien
Faire des travaux de nettoyage
Ce que tu apportes
1 à 3 ans d'expérience professionnelle
dans le service, dans la gastronomie italienne
Formation initiale ou continue complétée
dans le service
Français (Bonne maîtrise)
Italien (De préférence)
Obligatoire
Tu es un bon vendeur, qui aime offrir le meilleur service aux clients
Obligatoire
Tu es dynamique et orienté service
Obligatoire
Tu es orienté clients
Obligatoire
Tu es respectueux et as une apparence soignée
Ce que nous te proposons
Horaire de travail flexible
Nous offrons des horaires de travail flexibles ainsi que des postes à temps partiel
Congé maternité/congé paternité
Nous offrons 14 semaines de congé de maternité et 2 semaines de congé de paternité.
Rémunération equitable
Avec nous, vous recevrez un 13e mois de salaire ainsi qu'un salaire supérieur aux exigences de la CCNT
Abonnement mobile
Bénéficiez de conditions avantageuses sur les abonnements de téléphonie mobile.
Prestations sociales
Bénéficiez de réductions de primes intéressantes sur une sélection d'assurances complémentaires avec SWICA
Restauration
Restauration gratuite pendant les heures de travail
Banque Migros
Bénéficiez de conditions spéciales à la Banque Migros
Offres pour les collaborateurs
Des avantages sociaux attractifs grâce à l'offre Migros et une réduction de 25% sur toutes les prestations d'Ospena Group AG
Offres sport et fitness
200 CHF de réduction pour un abonnement Activ Fitness (vous payez 540 CHF pour un abonnement annuel et 440 CHF pour les étudiants)
Promotion ciblée
Nous exigeons, encourageons et reconnaissons.
Formation et formation continue
Nos employés sont promus et soutenus grâce à des opportunités de formation internes et externes.
Candidature et contact
Muhamed Polozhani
HR-Sachbearbeiter

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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