Chef de Rang, Petit Lancy

Ospena Group AG ouvre un poste de Chef de Rang, Petit Lancy a Petit-Lancy.

Qu'il s'agisse de pizzas, de nos recettes de pâtes, de plats traditionnels de poissons et de viandes ou de dolci maison, Molino régale ses clients dans une ambiance décontractée et selon des normes de qualité élevées. Tu souhaites faire partie de cette Italianità ? Postule dès maintenant !
Ce que tu accomplis
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Encadrement de la clientèle de son arrivée à son départ, conseils au clients
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Gestion indépendante de votre propre station-service
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Garantir la fluidité du service
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faire la mise en place
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Faire des travaux de nettoyage
Ce que tu apportes
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Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)
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Spécialisation: dans le service
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Expérience professionnelle: 1 à 3 ans d'expérience professionnelle dans le service, dans la gastronomie italienne
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Tu es un bon vendeur, qui aime offrir le meilleur service aux clients
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Tu es engage et orienté service
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Tu es orienté clients
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Tu es respectueux et as une apparence soignée
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Français (B2)
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Italien (ADVANTAGEOUS)
Ce que nous te proposons
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Horaire de travail flexible: Nous offrons des horaires de travail flexibles ainsi que des postes à temps partiel
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Congé maternité/congé paternité: Nous offrons 14 semaines de congé de maternité et 2 semaines de congé de paternité.
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Rémunération equitable: Avec nous, vous recevrez un 13e mois de package salarial ainsi qu'un salaire supérieur aux exigences de la CCNT
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Abonnement mobile: Bénéficiez de conditions avantageuses sur les abonnements de téléphonie mobile.
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Prestations sociales: Bénéficiez de réductions de primes intéressantes sur une sélection d'assurances complémentaires avec SWICA
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Restauration: Restauration gratuite pendant les heures de travail
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Banque Migros: Bénéficiez de conditions spéciales à la Banque Migros
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Offres pour les collaborateurs: Des avantages sociaux attractifs grâce à l'offre Migros et une réduction de 25% sur toutes les prestations d'Ospena Group AG
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Offres sport et fitness: 200 CHF de réduction pour un abonnement Activ Fitness (vous payez 540 CHF pour un abonnement annuel et 440 CHF pour les étudiants)
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Promotion ciblée: Nous exigeons, encourageons et reconnaissons.
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Formation et formation continue: Nos employés sont promus et soutenus grâce à des opportunités de formation internes et externes.
Contact
Madame Pascale Jaggi
HR Koordinatorin
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