Chef de Rang (w/m) Kramer Gastronomie AG — Kramer Gastronomie | CH-Jobs

Kramer Gastronomie

Chef de Rang (w/m) Kramer Gastronomie AG

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Publié le 27 Aug 2026
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Werde unsere neue Geheimzutat bei der Kramer Gastronomie AG
Die Kramer Gastronomie steht für vielseitige Restaurantkonzepte, lebendige Treffpunkte und echte Gastgeberkultur. Von urbanen Restaurants über Bars und Brasserien bis hin zu grossen Eventlocations entstehen Arbeitsorte, die so abwechslungsreich sind wie die Menschen dahinter. Unterschiedliche Küchenstile, moderne Gastronomiekonzepte und dynamische Betriebe sorgen für einen Alltag mit Tempo, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten. Hier treffen Genuss, Qualität und Persönlichkeit aufeinander, mitten in Zürich und an weiteren Standorten in der Schweiz. Wer Gastronomie nicht nur als Beruf, sondern als Leidenschaft versteht, findet hier den richtigen Platz.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine Service Persönlichkeit als
Chef de Rang (w/m) Kramer Gastronomie AG
Work with us, grow with us.
Deine Zutaten
Herzliche Begrüssung, aufmerksame Betreuung und kompetente Beratung der Gäste sorgen für ein echtes Gastgebererlebnis. Eine eigene Servicestation wird selbständig geführt, inklusive Inkasso und sauberer Abrechnung. Getränke werden fachgerecht zubereitet, Mise en Place Arbeiten sorgfältig erledigt und Abläufe aktiv mitgestaltet. Reklamationen werden professionell aufgenommen und lösungsorientiert begleitet. Ordnung, Sauberkeit und Hygiene nach HACCP Richtlinien bilden die Grundlage für gleichbleibende Qualität im täglichen Betrieb.
Nach welchem Rezept wir arbeiten
Gesucht wird eine Fachperson mit abgeschlossener Ausbildung im Hotel oder Restaurantfach und mehrjähriger Erfahrung als Chef de Rang oder in vergleichbarer Funktion. Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsgefühl und Flexibilität gehören ebenso dazu wie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sichere Umgangsformen und ein gepflegtes Auftreten. Leidenschaft für den Beruf und Freude am Umgang mit anspruchsvollen Gästen sind zentrale Zutaten. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur Arbeit mit Zimmerstunde werden vorausgesetzt.
Unser Menüangebot
Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit spannenden Gastronomiekonzepten und abwechslungsreichen Aufgaben. Moderne Betriebe, dynamische Teams und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für Eigenverantwortung, Entwicklung und neue Ideen. Die Kramer Gastronomie bietet langfristige Perspektiven, Unterstützung bei Weiterbildungen und vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe. Dazu kommen attraktive Mitarbeitervergünstigungen, moderne Arbeitsplätze und ein Umfeld, in dem Engagement gesehen und gefördert wird.
Alle Zutaten sind bereit, nur die wichtigste fehlt noch, nämlich Sie. Zeit, das Rezept zu vervollständigen.
Weitere Informationen unter: www.kramergastronomie.ch
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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