⏰ Chef de Service — Stiftung "Im Grüene" · Rüschlikon
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Stiftung "Im Grüene"

Chef de Service

Teilzeit
Rüschlikon
Veröffentlicht am 19 May 2026
11 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Stiftung "Im Grüene" recrute un(e) Chef de Service a Rüschlikon.

Als einzigartiger und historischer Begegnungsort bieten wir unsere Dienstleistungen und Räumlichkeiten für geschäftliche und private Anlässe an. Neben unserem Angebot für Externe führen wir auch eigene internationale Konferenzen durch. Wir legen grossen Wert auf gepflegte Gastronomie und herzliche Gastfreundschaft. Unsere 11 Räume, geeignet für 3 bis 310 Personen, werden für Konferenzen, Tagungen, Seminare, Workshops, Bankette oder Events genutzt. Ein Tagesbetrieb und mehrheitlich am Wochenende frei.
Im Zuge einer Pensionierung suchen wir zur Ergänzung unseres Service Teams per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als
Chef de Service w/m/d (70%)
Zu den Aufgaben gehören:

Betreuung der Gäste und Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen

Führung des Serviceteams inkl. Arbeitszeitkontrolle

Mitverantwortung über die effiziente Einsatzplanung der Servicefachkräfte

Verantwortlich für die Vorbereitungsarbeiten und operative Organisation von Anlässen

Vorbereitung und Durchführung der Servicebriefings (Aufgabenverteilung, Informationen, etc.)

Optimierung von Arbeitsprozessen und selbstständiges Erarbeiten von Verbesserungsvorschlägen

Sicherstellung des GDI-Qualitätsstandards

Koordination mit Küche, Housekeeping und Front Office

Kontaktperson für Veranstalter

Unterstützung am Frontoffice ca. 20%
Wir wenden uns an Persönlichkeiten, die sich mit folgenden Kriterien identifizieren können:

Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe (z. B. Restaurantfachfrau/-mann EFZ)

Mehrjährige Berufserfahrung im Service, idealerweise in einer Führungsfunktion

Hohe Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung

Fähigkeit sowohl den Blick für das Ganze zu bewahren als auch bis ins kleinste Detail zu gehen

Belastbarer Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen

Sicherer Umgang mit den gängigen Office Tools

Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil
Was Sie von uns erwarten können:

Spannende Herausforderung in einer geschichtsträchtigen und dennoch zukunftsorientierten Unternehmung an traumhafter Lage

Anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive und gesunde Verpflegungsmöglichkeiten

Unterstützung bei Weiterbildungen

Hervorragende Anstellungsbedingungen, Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile, wie z.B. Cumulus, Migros-Pensionskasse, vergünstigte Sport- und Freizeitangebote
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) an die eingeblendete E-Mail-Adresse.
Für diese Position akzeptieren wir keine Dossiers von Personalvermittler*innen.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Kompetenzen & Stichwörter

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Leitfaden für Bewerbungen in der Schweiz

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
  • Lebenslauf — antichronologisch, Foto empfohlen
  • Motivationsschreiben — personalisiert
  • Diplome und Zertifikate
  • Berufliche Referenzen
  • Arbeitszeugnisse
🎯 Wie schreibt man eine Bewerbung?

Lebenslauf:

  • Maximal 2 Seiten
  • Sprachkenntnisse detailliert

Motivationsschreiben:

  • 1 Seite, namentlich adressiert
  • Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
⏱️ Antwortzeiten
  • Eingangsbestätigung — 2–5 Tage
  • Erste Rückmeldung — 1–3 Wochen
  • Vorstellungsgespräch — 2–4 Wochen
  • Entscheidung — 4–8 Wochen

💡 Freundlich nachfragen nach 2 Wochen ohne Antwort.

🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten

EU/EFTA:

  • Ausweis L (< 1 Jahr) oder Ausweis B (≥ 1 Jahr)

Nicht-EU/EFTA:

  • Ausweis B vom Arbeitgeber beantragt, Jahreskontingente
💰 Gehalt und Verhandlung
  • Gehälter als Jahresbrutto
  • 13. Monatsgehalt sehr üblich
  • Verhandlung beim Angebot möglich

💡 jobs.ch für Gehalts-Benchmarks.

💼 Das Vorstellungsgespräch vorbereiten
  • Über das Unternehmen informieren
  • Konkrete Beispiele vorbereiten
  • 10 Minuten früher ankommen
  • Fragen zu den nächsten Schritten stellen

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