Leiter der Buchhaltungsabteilung m/w, unbefristeter Vertrag, 100 %, Buchhaltungsabteilung – Finanzabteilung

Firmenbeschreibung
Im Allgemeinen Hospiz arbeiten wir daran, in Genf besser zusammenzuleben
Unsere 1535 in Genf gegründete Institution unterstützt Menschen, die irgendwann in ihrem Leben Unterstützung für die Zeit benötigen, die erforderlich ist, um dauerhafte Autonomie (wieder) zu finden. Wir fördern die soziale und berufliche Wiedereingliederung von Sozialhilfeempfängern, wir begrüßen und beherbergen Menschen aus Asylbewerbern, die wir auf ihrem Integrationsweg begleiten. Schließlich beteiligen wir uns am Kampf gegen die Isolation älterer Menschen. Wir beschäftigen über 1.600 Mitarbeitende verteilt auf 60 Standorte im ganzen Kanton. Wir unterstützen mehr als 40.000 Menschen. Durch den Beitritt zu unserer Institution beteiligen Sie sich an der Verwirklichung unserer sozialen Mission, die in unseren Werten Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Freundlichkeit verankert ist. In einem Umfeld, in dem unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig verändernden Bereichen tätig sind, legen wir Wert darauf, ihnen anregende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben nach Vielfalt und Inklusion, wir legen Wert auf kollektive Intelligenz, fördern Austausch und Innovation sowie Initiative und Experimentierfreude. Stellenbeschreibung
Ihre Mission
Unter der Verantwortung des Finanzdirektors stellen Sie die operative, personelle und strategische Führung der Buchhaltung sicher. Sie sind für die Qualität, Ordnungsmäßigkeit und Verlässlichkeit der Buchhaltungsdaten verantwortlich und wirken aktiv an der Transformation der Finanzprozesse des Allgemeinen Hospizes mit. Optimierungsorientiert sind Sie der Garant einer klaren und gemeinsamen Vision. Ihre Hauptaktivitäten
Leitung, Organisation und Überwachung der Buchhaltungsabteilung (25 Personen) bei gleichzeitiger Gewährleistung eines kollaborativen Arbeitsklimas und der Entwicklung von Fähigkeiten. Gewährleistung der Erstellung von Jahresabschlüssen gemäß den geltenden Standards (IPSAS-Rechnungslegungsstandards). Überwachen Sie alle Buchhaltungsvorgänge: allgemeine Buchhaltung, Lieferanten, Debitoren, Benutzerdienste, Anlagevermögen, Cashflow. Organisieren Sie Finanzprozesse im Einklang mit der Strategie, den Zielen der Institution und den gesetzlichen Rahmenbedingungen (allgemeine Rechnungslegungsstandards, kantonale Gesetze und Verordnungen). Verwalten Sie Projekte zur Änderung des Rechnungslegungsumfangs (Standards, Verfahren, Tools) und koordinieren Sie sich mit funktionsübergreifenden Stakeholdern. Beteiligen Sie sich aktiv an der Transformation der Finanzabteilung und der Optimierung von Prozessen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Finanzabteilung (Managementsteuerung, Einkauf etc.). Sorgen Sie in Zusammenarbeit mit den externen Prüfern für den reibungslosen Ablauf der jährlichen Rechnungsprüfung
Seien Sie ein wichtiger Gesprächspartner für interne und externe Kontrollstellen, das Ministerium für sozialen Zusammenhalt und die staatliche Finanzdirektion
Nehmen Sie als Vertreter der Finanzabteilung an funktionsübergreifenden Projekten teil
Qualifikationen
Ausbildung & Erfahrung
Höheres Diplom im Rechnungswesen/Finanzwesen (Buchhalterart, eidgenössisches Diplom oder universitäres Äquivalent). Nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit der Leitung großer Teams. Gute Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards IPSAS (oder IFRS). Erfahrung in einem öffentlichen oder assoziativen Umfeld von Vorteil. Fähigkeiten und persönliche Qualitäten
Führungsqualitäten, Zuhörfähigkeiten und die Fähigkeit, Teams beim Wachstum zu unterstützen. Analytischer Verstand, Genauigkeit, Ergebnisorientierung. Fähigkeit, Initiative zu ergreifen
Sicher im Umgang mit Veränderungen und in der Leitung von Transformations- oder Regulierungsprojekten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Klarheit und Pädagogik. Beherrschung der IT-Buchhaltungs- und Reporting-Tools. Kenntnisse in Oracle ERP von Vorteil
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen
Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur; Kontinuierliche Kompetenzentwicklung durch eine attraktive Ausbildungspolitik; Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Mobilität; Echte Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance; Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten, die Sie gemeinsam innerhalb der Einrichtung genießen können. Aktivitätsrate: 100 %
Vertragsart: CDI
Funktionsklasse: 23
Amtsantritt: so bald wie möglich
Bewerbungsschluss: 31.08.2026
Unser Rekrutierungsprozess
Es erfolgt je nach Art der Position in mehreren Phasen, wobei jeder Schritt den nächsten bedingt: Bewerbungsanalyse, Telefoninterview und ggf. Arbeitstest und/oder Bewertung. Letzteres wird halbtägig in unseren Räumlichkeiten mit den Verantwortlichen der Einrichtung und im Beisein eines Mitarbeiters der Personalabteilung organisiert. Die Kandidaten durchlaufen sowohl Einzel- als auch Gruppenübungen. Interessieren Sie sich für diese Stelle? Die Personalvermittlung des Allgemeinen Hospizes freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, höchste abgeschlossene Ausbildung, Arbeitszeugnisse). Aus Gründen der Optimierung der Bewerbungsverfolgung laden wir Sie ein, sich ausschließlich online über unseren Karrierebereich LinkedIn oder JobUp auf ein konkretes Stellenangebot zu bewerben. Bewerbungen in Papierform und per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Cour de Rive 12 1204 Genf