Chef de Service (m/w/d) 100% — Ospena Group AG à Zurich | CH-Jobs

Ospena Group AG

Chef de Service (m/w/d) 100%

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 12 Oct 2026
Mis à jour le 08 Nov 2026
4.2 - 42 hours/week
36 vues
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Description du poste

Que ce soit des pizzas croustillantes, des créations de pâtes raffinées, des plats traditionnels de poisson et de viande ou des dolci faits maison, l'équipe de Frascati régale ses invités dans une ambiance élégante avec la plus haute exigence de qualité. Souhaitez-vous également apporter ce petit plus d'Italianità ? Alors postulez dès maintenant ! Ce que vous ferez
•
Remplacement en cas d'absence du gérant ou de son adjoint
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Surveillance de toutes les stations de service et travail à une station de service
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Vente active, ventes additionnelles, up-selling, cross-selling
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Introduction des nouveaux collaborateurs et motivation des employés de service
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Encaissement auprès des clients
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Rédaction des menus, inventaire, e-mails, caisse, etc. Ce que vous apportez
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Formation : Apprentissage professionnel achevé (EFZ)
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Spécialisation : École hôtelière/touristique avec diplôme fédéral ou formation de base réussie avec certificat fédéral de capacité et examen professionnel supérieur dans le domaine de la gastronomie est un avantage
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Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience dans le service
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Une passion pour le rôle d'hôte. Le service au client est central pour vous. Vous appliquez cette philosophie de service sans compromis et agissez en modèle
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Une grande affinité pour la gastronomie
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Très bonnes compétences en informatique
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Allemand (C1)
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Italien (AVANTAGEUX)
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Anglais (AVANTAGEUX)
Ce que nous vous offrons
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Horaires flexibles : Nous proposons des horaires flexibles ainsi que des emplois à temps partiel
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Congé maternité / paternité : Nous offrons 14 semaines de congé maternité ainsi que 2 semaines de congé paternité
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Salaire équitable : Chez nous, vous bénéficiez d'un 13e mois ainsi que d'un salaire supérieur aux exigences du L-GAV
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Abonnement mobile : Profitez de conditions avantageuses sur les abonnements mobiles
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Prestations sociales : Profitez de remises attractives sur des assurances complémentaires sélectionnées chez SWICA
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Restauration : Repas gratuits pendant les heures de travail
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Migros Bank : Profitez de conditions spéciales à la Migros Bank / Generali Assurance
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Offres pour employés : Avantages attractifs issus de l'offre Migros et 25 % de réduction dans tous les établissements du groupe Ospena AG
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Offres sportives et fitness : Réduction de CHF 200 pour un abonnement Activ Fitness
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Soutien ciblé : Nous exigeons, encourageons et reconnaissons
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Formation continue : Nos collaborateurs sont encouragés et soutenus par des possibilités de formation internes et externes
Contact
Madame Idda Karina Egüez
Assistante RH
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Détails du poste

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 4.2 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Service / Restauration / Alimentation / Tourisme / Service / Bar
Poste(s) à pourvoir 8
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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