Chef de Service Restaurant EPI Park — Schweizerische Epilepsie Stiftung | CH-Jobs

Schweizerische Epilepsie Stiftung

Chef de Service Restaurant EPI Park

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 27 Aug 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Chef de Service Restaurant EPI Park chez Schweizerische Epilepsie Stiftung (Zürich).

La Fondation Suisse de l'Épilepsie (EPI) est une entreprise multisectorielle. Elle comprend l'EPI WohnWerk, l'école secondaire supérieure Lengg, la donation Dapples, un centre de séminaires avec restaurant et les services centraux EPI. De plus, la Fondation Suisse de l'Épilepsie, conjointement avec une autre fondation, est la porteuse de la Klinik Lengg AG, qui comprend une clinique d'épileptologie et une clinique de neuro-réhabilitation. Environ 1000 collaborateurs s'engagent pour ces missions sociales. Le site est situé en périphérie de Zurich, avec une vue magnifique sur le lac de Zurich tout proche et les Alpes.
Notre équipe de restauration engagée se réjouit de renforcer ses rangs et recherche, à convenir, une personnalité dynamique et orientée service en tant que
Chef de Service Restaurant EPI Park
La journée variée

Direction du personnel et expertise du service au restaurant EPI Park ainsi que participation active aux opérations quotidiennes (environ 70 %)

Assurer un service client professionnel, chaleureux et efficace, de l'accueil et du conseil à l'accompagnement de nos invités, la vente active de notre offre et la gestion professionnelle des situations particulières

Gestion et développement des collaborateurs ainsi que formations régulières sur la convivialité, les produits, l'hygiène et la qualité, et participation à la planification des affectations en collaboration avec la direction de la gastronomie

Responsabilité de la planification et de la réalisation des banquets, soirées et événements ainsi que personne de contact compétente pour nos invités

Collaboration étroite et échanges réguliers avec la direction de la gastronomie, la cuisine et l'hôtellerie concernant l'offre, les retours clients et la planification, ainsi que participation aux projets internes

Remplacement de la direction de la gastronomie & des ventes en cas d'absence
Vos talents variés

Formation de spécialiste en gastronomie et/ou formation continue en tant que directeur/directrice de restaurant diplômé(e) un atout

Expérience professionnelle de plusieurs années dans la gastronomie ainsi qu'une solide expérience dans le domaine du service

Expérience de plusieurs années en gestion dans une fonction comparable

Orientation marquée vers le service et l'accueil ainsi que plaisir à travailler avec les gens

Personnalité de leader engagée, empathique et responsable

Sens de l'organisation ainsi qu'une manière de travailler autonome, structurée et fiable

Attitude assurée, professionnelle et amicale, même dans des situations exigeantes

Maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que bonnes connaissances informatiques

Permis de conduire un atout
Notre offre variée

Plannings 4-6 semaines à l'avance avec des week-ends libres réguliers

5 semaines de vacances, 6 semaines dès 50 ans

Planification annuelle des vacances obligatoire

Caisse de pension propre avec une part employeur supérieure à la moyenne de 60 %

Réduction pour le personnel dans notre restaurant

Bonne accessibilité par les transports publics

Logements pour le personnel, places de parking et avantages à la pharmacie ainsi que pour les abonnements demi-tarif ou général
Renseignements sur le profil de offre d'emploi
Rudi Grasern
Responsable Hôtellerie
+41 44 387 66 70
Renseignements sur le processus de candidature
Dardan Iseni
Recruteur
+41 44 387 62 67

Rejoignez Schweizerische Epilepsie Stiftung et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Langues requises Allemand
Secteur Tourisme & Loisirs

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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