Chef de Tournant (h/f) — H-Hotels Gruppe | CH-Jobs

H-Hotels Gruppe

Chef de Tournant (h/f)

Temps plein
Regensdorf · GE
Publié le 13 May 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
45 vues
📋

Description du poste

Rejoignez H-Hotels Gruppe en tant que Chef de Tournant (h/f) a Regensdorf.

Revo Hospitality Group gère le Mövenpick Hotel Zürich Regensdorf, un 4 étoiles.
Tâches

Préparer divers plats selon des recettes précises.

Gérer le mise en place pour banquets et services à la carte.

Assurer la qualité et la propreté en cuisine selon les normes HACCP.
Compétences

Formation de chef/cuisinier et 2-3 ans d'expérience nécessaire.

Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe.

Connaissance des normes d'hygiène et flexibilité au metier.
Nous sommes Revo Hospitality Group !
L’hôtel Mövenpick Zurich Regensdorf est un hôtel 4 étoiles supérieur avec 149 chambres et fait partie du groupe Revo Hospitality. Situé en périphérie de Zurich, il offre un lieu de activite bien desservi par l’aéroport, le centre-ville et le centre des congrès.
Ceux qui y travaillent accompagnent des voyageurs d’affaires, des participants à des conférences et des touristes qui apprécient le mélange de proximité urbaine et de calme environnant. Que ce soit à la réception, dans la restauration, le service d’étage ou l’organisation de conférences, l’équipe assure avec professionnalisme, cordialité et efficacité un séjour mémorable.
L’offre culinaire comprend un restaurant avec une cuisine régionale et internationale, un bar ainsi qu’un buffet de petit-déjeuner varié offrant aux clients un départ parfait pour la journée.
En tant que partie du groupe Revo Hospitality, cet établissement allie la dynamique d’une métropole internationale à un environnement de travail structuré. Les collaborateurs y créent un lieu de travail où la qualité du service, l’esprit d’équipe et l’hospitalité sont au cœur des priorités quotidiennes. Nous recherchons pour compléter notre équipe de cuisine un(e) Chef Tournant (h/f) à pourvoir immédiatement Date de début prévue : à convenir
Type d’emploi : Temps plein
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Regensdorf
Votre futur domaine de responsabilités

Préparer soigneusement différents plats selon les recettes établies

Préparer le mise en place pour les banquets, séminaires, petit-déjeuner et le service à la carte

Idéalement, vous avez déjà de l’expérience dans la préparation de pizzas

Pour chaque service, vous organisez les postes de travail de manière ordonnée et ponctuelle

Vous traitez les commandes alimentaires rapidement, précisément et de manière fiable

Vous veillez toujours à ce que la qualité et la quantité respectent les normes établies

Vous assurez le respect des directives HACCP ainsi que la propreté de l’ensemble de la zone de profession

Vous pouvez apporter activement des idées créatives à la conception des menus

Vous transmettez de manière fiable les commandes des différents secteurs de cuisine au sous-chef ou chef exécutif

Vous soutenez également la bonne gestion des stocks et la réception des marchandises

Vous participez activement à la formation de nos apprentis
Votre profil

Formation de base achevée en tant que cuisinier/ère CFC et/ou au moins 2–3 ans d’expérience professionnelle en cuisine

Connaissances approfondies du secteur de la restauration requises

Très bonnes connaissances en allemand et en anglais ; d’autres langues étrangères sont un atout

Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe font partie de vos forces personnelles

Orientation service élevée et attitude professionnelle caractérisent votre manière de travailler

Résistance au stress et flexibilité font également partie de votre profil

Méthode de emploi organisée, autonome et fiable

Apparence soignée ainsi qu’une compréhension prononcée de l’hygiène sont évidentes

Fiabilité, initiative personnelle et sens des responsabilités complètent votre profil
Vos avantages

Contrat.
Vous bénéficiez dès le départ d’un contrat à durée indéterminée – pour une sécurité et une planification maximales (avec des conditions d’job attractives selon la CCT L-GAV)

Repos.
8 jours fériés payés par an (au lieu des 6 prévus par la CCT L-GAV), 6 semaines de vacances jusqu’au mois où vous atteignez 20 ans, ainsi qu’à partir de 50 ans

Fêtes.
Nous vous offrons un jour de congé supplémentaire dans le mois de votre anniversaire.

Bonus bébé.
Deux semaines supplémentaires de congé maternité en plus des 14 semaines légales

Croissance.
Dans notre académie interne, vous développez continuellement vos compétences professionnelles et personnelles. Des formations externes sont également possibles après accord

Avantages.
Vous et votre famille bénéficiez de réductions attractives dans tous nos hôtels. 50 % dans tous les points de vente F&B de l’hôtel Mövenpick Zurich-Airport pour vous et votre famille/amis. Avantages corporate et hébergement du groupe REVO

Événements d’équipe

Transport.
Places de parking gratuites pour les employés

Hébergement.
Possibilité d’hébergement directement à l’hôtel pour une transition

Extras.
Que ce soit mode, technologie ou événements – bénéficiez de réductions exclusives chez de nombreux partenaires. Carte Heartist pour des avantages chez Accor (après la période d’essai). Accès à la plateforme : Brands for Employees.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Le moyen le plus simple est de postuler via le bouton "Postuler maintenant !".
Votre contact
Vahide Yaman
Cluster Human Resources Manager
Jobroom : RAV-Nr. 24233518
Mövenpick Hotel Zurich Regensdorf
Im Zentrum 2
8105 Regensdorf
https://revo-hospitality-group.com/de/portfolio/hotels/?brand=M%C3%B6venpick%20Hotels%20%26%20Resorts&country=Schweiz&city=Regensdorf

Rejoignez H-Hotels Gruppe et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Langues requises Allemand, Anglais
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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