Chef-fe d'atelier GTB/MCR/CDC au sein du CIT-S

Rejoignez le CHUV en tant que Chef-fe d'atelier GTB/MCR/CDC. Une opportunité passionnante dans un environnement hospitalier innovant.TâchesDiriger une équipe d'experts en gestion technique du bâtiment.Piloter des projets techniques dans un cadre hospitalier complexe.Assurer la maintenance des installations critiques et techniques.CompétencesCFC d'automaticien ou équivalent, expérience de 5 ans requise.Connaissance des installations techniques hospitalières.Compétences en management et sensibilisation énergétique.Technique, LogistiqueChef-fe d'atelier GTB/MCR/CDC au sein du CIT-SAfin de compléter son équipe, la Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) du CHUV recherche un-e Chef-fe d’atelier Gestion Technique du Bâtiment (GTB) / Mesure, Contrôle et Régulation (MCR) / Centre de contrôle (CDC), à un taux d’activité de 80% à 100%, dès le 1er avril 2026 ou à convenir.👉 Prenez les rênes d’une équipe de spécialistes et contribuez à des projets techniques stratégiques au cœur d’un environnement hospitalier à la pointe de la technologie.ContexteLa Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) du CHUV a pour missions principales l’exploitation, la maintenance, la construction, l’ingénierie, l’assistance technique et le conseil, au sein d’un vaste parc immobilier hospitalier.Ses missions s’articulent autour de trois axes majeurs :la construction et la modernisation des infrastructures et installations techniquesl’exploitation et la maintenance des équipements techniques et biomédicaux, garantissant la continuité des activités médicales, de recherche et administrativesla protection et la sécurité des biens et des personnes.Dans ce cadre, vous contribuez au bon fonctionnement d’un parc technique complexe, comprenant notamment près de 700 monoblocs, et intervenez sur des installations critiques telles que les zones de fabrication pharmaceutique ou les blocs opératoires.Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation.MissionVous managez une équipe assurant une permanence 24h/24 et 7j/7, tout en travaillant à des horaires de bureauVous managez, coordonnez et organisez l’atelier GTB/MCR/CDC, composé d’environ une vingtaine de collaborateur-trice-s, avec l’appui de deux chef-fe-s d’atelier adjoint-e-sVous pilotez des projets techniques de complexité moyenne dans votre domaine de compétencesVous êtes la référence technique pour les installations de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et de Mesure, Contrôle et Régulation (MCR)Vous collaborez étroitement avec les ingénieur-e-s en charge des actions de performance énergétiqueVous assurez une veille technologique active dans votre domaine d’expertiseVous travaillez dans un environnement soumis à un Système de management de la Qualité.ProfilVous êtes titulaire d’un CFC d’automaticien-ne ou d’un titre jugé équivalentVous disposez idéalement d’un brevet de maîtrise ou d’une formation technique supérieureVous bénéficiez d’une solide expérience (minimum 5 ans) dans l’exploitation et la maintenance d’installations techniquesVous avez une expérience confirmée en conduite de personnel et une sensibilité aux enjeux énergétiquesVous possédez de bonnes connaissances des installations techniques hospitalières, des systèmes de supervision et de mesureVous maîtrisez les normes, lois et règlements liés aux métiers techniquesVous utilisez aisément les outils informatiques bureautiques et professionnels.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriquesDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : M. Louis Sebille, Chef de section d'exploitation technique au CIT-S, 021 314 66 55.Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.