Michael Kors (Switzerland) GmbH
ESA
Chef/-fe d'équipe vente au service interne (100%)
Description du poste
La motivation et l'autonomie sont deux qualités qui vous décrivent ? Alors, c'est vous que nous cherchons !
De suite ou à convenir, venez compléter notre équipe en qualité de
Chef/-fe dâĂ©quipe vente au service interne (100%)
Lieu de travail : Bussigny
- Vous dĂ©terminez et vendez avec exactitude et prĂ©cision les marchandises que dĂ©sirent nos clients, quâil sâagisse de piĂšces dĂ©tachĂ©es, de pneus, de lubrifiants, dâaccessoires ou de matĂ©riel de garage
- Vous participez Ă une organisation performante, orientĂ©e client et vente ainsi quâau soutien, support et dĂ©veloppement des collaborateurs et apprentis affectĂ©s Ă la vente interne dans un but dâoptimisation permanente
- Vous suivez et encouragez les atteintes des objectifs pour les actions mensuelles de lâĂ©quipe de vente, participez Ă la vente active
- Vous effectuez diverses tùches administratives, du backoffice liés à notre vaste gamme de produits et de services, telles que le traitement des demandes, les commandes fournisseurs, les offres, les réclamations clients, la gestion des débiteurs, gestion des garanties, des vignettes ainsi que des retours clients
- Vous formez des apprentis gestionnaires du commerce de détail, conseiller de vente au service interne
- Vous maintenez le flux d'informations avec l'équipe de vente externe et les autres départements
- Vous ĂȘtes titulaire d'une formation professionnelle achevĂ©e en tant que gestionnaire du commerce de dĂ©tail en piĂšces de rechanges. SpĂ©cialiste en commerce de dĂ©tail, ou une autre formation achevĂ©e dans le secteur automobile, After-Sales, mais dans tous les cas avec un talent pour la vente, un brevet fĂ©dĂ©ral est le bienvenu
- Vous possédez des connaissances approfondies du secteur automobile, aussi bien sur le plan technique qu'administratif, et justifiez de plusieurs années d'expérience professionnelle
- Vous appréciez le contact direct avec les clients, en personne comme au téléphone
- Vous aimez travailler avec des collaborateurs et des apprentis. IdĂ©alement, vous avez dĂ©jĂ de l'expĂ©rience en tant que responsable dâĂ©quipe ou formateur/trice pratique pour les spĂ©cialistes du commerce de dĂ©tail
- Aisance avec les outils informatiques modernes (logiciels Office et SAP S/4HANA)
- Vous avez une excellente maßtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, de bonnes connaissances de la langue allemande (écrit, lu et parlé) constituent un fort avantage, sont idéalement nécessaires
- Vous travaillez de maniĂšre autonome, fiable et orientĂ©e vers les objectifs, tout en gardant une vue d'ensemble mĂȘme en pĂ©riode de forte activitĂ©
- La prĂ©cision et la rigueur vous caractĂ©risent, vous ĂȘtes une personne de confiance, motivĂ©e, avec un esprit calme et une attitude positive
Nous vous proposons un travail aussi variĂ© qu'exigeant, dans un environnement passionnant avec une certaine libertĂ© dâaction. Des conditions dâembauche avantageuses avec de bonnes prestations sociales ainsi que des prestations complĂ©mentaires intĂ©ressantes complĂštent notre offre.
Le commerce de gros, c'est notre passion â avec son vaste assortiment de biens de consommation et dâinvestissement ainsi que ses services spĂ©cifiques Ă la branche, lâorganisation dâachat de la branche suisse de l'automobile et des vĂ©hicules Ă moteur, l'ESA, constitue lâĂ©pine dorsale du secteur automobile en Suisse. Sur diffĂ©rents sites dans toutes les rĂ©gions du pays, la coopĂ©rative emploie environ 700 collaborateurs, dont 63 apprentis.
Nous avons Ă©veillĂ© votre intĂ©rĂȘt ? Alors, envoyez-nous votre candidature complĂšte via notre portail dâemploi RH. Nous nous rĂ©jouissons de faire votre connaissance !
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
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- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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- Arrivez 10 minutes en avance
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