Chef-fe d'office adjoint-e — État de Neuchâtel | CH-Jobs

État de Neuchâtel

Chef-fe d'office adjoint-e

Temps plein
CH
Publié le 20 Jul 2026
3 vues
📋

Description du poste

Poste a pourvoir : Chef-fe d'office adjoint-e -- CH -- État de Neuchâtel.

SMIG149
Service des migrations (SMIG) - Office social de l'asile en second accueil (OSAS)
L'OSAS met en œuvre la politique cantonale en matière d'asile, en prenant en charge l'accueil, l'hébergement, l'aide personnelle, matérielle et sanitaire en encourageant l'autonomie des bénéficiaires et le suivi de mesure en vue d'une intégration. L'OSAS assure également un suivi administratif, financier et social favorisant l'autonomie des bénéficiaires en collaboration avec des partenaires institutionnels.
Vos missions
Vous souhaitez mettre vos compétences en management, coordination et pilotage au service d'une mission d'intérêt public à forte valeur humaine ? Rejoignez un office d'environ 45 collaborateurs-trices, réparti-e-s sur deux sites et composé de deux bureaux d'accueil ainsi que d'un secteur logement, actif dans le domaine de l'aide sociale aux personnes issues de la migration. En qualité d'adjoint-e au chef d'office, vous le secondez dans la conduite opérationnelle et stratégique de la structure. Vous veillez au bon fonctionnement des activités administratives, financières et organisationnelles tout en apportant votre expertise aux équipes sociales dans le traitement de situations complexes. Par votre capacité d'analyse, sens des responsabilités et aptitude à fédérer, vous contribuez à garantir des prestations de qualité, conformes au cadre légal et aux missions du service public. Vous favorisez la collaboration entre les différents secteurs de l'office et avec les partenaires institutionnels.
Votre profil
Titulaire d'un bachelor HES en travail social, sciences sociales, droit ou administration publique, vous bénéficiez d'une formation complémentaire en management ou gestion publique. Vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience dans le domaine social, de l'asile, de la migration ou des assurances sociales, assorties d'une parfaite maîtrise du système suisse et des institutions publiques. La gestion de projet, coordination d'équipe et conduite du changement font partie de vos domaines d'expertise. De plus, vous êtes reconnu-e pour votre diplomatie ainsi qu'aptitude à désamorcer des situations complexes. Rigoureux-se, analytique et doté-e d'une excellente résistance au stress, votre sens des responsabilités et intérêt pour le service public garantissent une proactif collaborative positive.
Nous vous offrons

Une fonction variée, exigeante et à responsabilités, au cœur des enjeux de l'aide sociale dans le domaine de la migration.

L'opportunité de participer activement au pilotage d'un office engagé dans une mission essentielle de service public.

Une activité alliant management, expertise métier, conduite de projets et soutien aux équipes, dans un contexte humain riche et stimulant.
Renseignements
M. Laurent Duding, chef de l'office social de l'asile en second accueil, tél. 032 889 81 50
M. Albin Mosimann, chef de service adjoint, tél. 032 889 85 95
Travailler à l'État
Ce poste à plein temps peut être repourvu entre 80% et 100%.
La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.
Délai de postulation : 2 août 2026
Salaire : Classe 8
Début d'activité :
À convenir

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
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