Chef-fe de clinique adjoint-e pour le Service de chirurgie vasculaire

Médecins
Chef-fe de clinique / adjoint-e pour le Service de chirurgie vasculaire
Afin de renforcer son équipe, le Département cœur-vaisseaux (DCV) du CHUV recherche, pour le Service de chirurgie vasculaire, un-e chef-fe de clinique ou chef-fe clinique adjoint-e, à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, pour une entrée en fonction au 1er novembre 2026.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration étroite avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation.
Le Service de chirurgie vasculaire est un centre de référence en médecine de pointe et bénéficie d’une reconnaissance officielle pour la formation postgraduée de spécialiste en chirurgie vasculaire. Il offre une activité clinique variée, couvrant l’ensemble du spectre de la discipline.
Mission
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Vous participez régulièrement à la prise en charge des patients vasculaires, en chirurgie élective et en situation d’urgence
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Vous participez au programme opératoire, comprenant la chirurgie ouverte, les interventions hybrides et les techniques endovasculaires, couvrant les pathologies aortiques, périphériques ainsi que les accès pour hémodialyse
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Vous êtes impliqué-e dans les consultations pré- et post-opératoires
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Vous êtes impliqué-e dans l’enseignement et la recherche, avec un engagement particulier dans la formation continue des médecins assistant-e-s
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Vous collaborez à la gestion de la base de données ainsi qu’aux activités de recherche du service.
Profil
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Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de médecin ou d’un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO)
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Vous êtes apte à travailler en équipe, engagé-e et doté-e d’une bonne habileté manuelle
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Vous êtes motivé-e par le développement de la spécialité, avec un réel intérêt pour la formation continue
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Vous adoptez une attitude collégiale et collaborez étroitement avec les partenaires des autres spécialités et le personnel soignant
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Vous maîtrisez le français, niveau minimum B2.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
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De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
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D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
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D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
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D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
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D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
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D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
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D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
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De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Julie Bourquenoud, secrétaire de direction, tél. : 021 314 24 80
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à
E-Mail schreiben
, soit par téléphone au 021 314 85 70
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.